Статья
11 Апреля 2011 22:18

Андрей Исаев не одобряет новую версию Трудового кодекса

<p>Новая версия Трудового кодекса РФ, предлагаемая Михаилом Прохоровым, скорее всего не будет поддержана Госдумой. Такое мнение выразил глава комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев.<br />
<br />
«Из того, что мы видим в средствах массовой информации, можно предположить, что подобного рода проект поддержан не будет», - передает его слова ИТАР-ТАСС.<br />
<br />
Депутат также уточнил, что сам Прохоров, возглавляющий комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), не проводил никаких консультаций с парламентариями. «Если он действительно предложит то, о чем говорит, он вряд ли встретит союзников в нашем лице», - уверен Исаев.<br />
<br />
В самой же инициативе по реформированию ТК, по мнению депутата, «нет ничего нового и модернистского, это предложение вернуться в Х1Х век». «Это фактически снятие социальных гарантий с работников, связанных с приемом на работу, увольнением», - считает Исаев.<br />
<br />
Глава комитета напомнил, что «в 2006 году в ТК были внесены поправки более чем в 300 статей, процесс совершенствования продолжается постоянно». Документ затрагивает интересы миллионов людей «и в силу этого нуждается в постоянной правке и обновлении», пояснил он. Исаев также обратил внимание, что в этой работе принимает участие несколько сторон: профсоюзы, работодатели и правительство, и благодаря «принципам социального партнерства», удается «каждый раз вырабатывать компромиссные решения». «Ситуация, когда один человек, представляющий наиболее радикальную позицию работодателей, предлагает просто смахнуть фигуры с шахматной доски и сказать, что теперь будем играть по-новому, неприемлема», - заявил Исаев, добавив, что выступает «категорически против» предложений Прохорова.<br />
<br />
Напомним, что ранее в СМИ появилась информация о том, что глава комитета РСПП выступил за принятие новой версии Трудового кодекса. В частности, речь в ней должна идти о современном уровне социальных гарантий, повышении уровня заработной платы, вместе с этим предлагается предусмотреть возможность для работодателя «свободно управлять своими трудовыми ресурсами».<br />
<br />
Как ранее сообщали «Актуальные Комментарии», бизнесмен Михаил Прохоров продолжает настаивать на полном пересмотре Трудового кодекса.<br />
<br />
По мнению бизнесмена, ТК необходимо пересмотреть для формирования такой среды, которая бы «создала наилучшие условия для развития в стране».<br />
<br />
К «наилучшим условиям» относятся мобильность трудовых ресурсов, современный уровень соцгарантий и мотивации, причем «четко завязанные на производительность труда», высокий уровень оплаты труда, а также «возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами».<br />
<br />
Бизнесмен считает, что нельзя просто вносить поправки в действующий ТК. «Он создавался не для целей развития, а для целей фиксации прав и обязанностей в условиях советской плановой экономики. Это другая идеология, которая уже не работает», – заявил Михаил Прохоров.<br />
<br />
Он напомнил, что существующий ТК разрабатывался и принимался около 40 лет назад и уже не выполняет своих функций. Михаил Прохоров уверен, что нормы нынешнего трудового законодательства мешают нормально развиваться постиндустриальному обществу. Основная функция ТК – быть своеобразным социальным лифтом для стимулирования и мотивирования лучших работников, отметил бизнесмен.<br />
<br />
Прохоров считает, что изменения трудового законодательства необходимы так же, как когда-то была необходима отмена крепостного права, случившаяся в России 150 лет назад. Бизнесмен предлагает полностью отказаться от «прежней мифологии» и перейти на новое, инновационное мышление. Он говорит о необходимости найти решение, которое позволит «раскрепостить работника».<br />
<br />
Михаил Прохоров настаивает на изменениях трудового законодательства с апреля 2010 года. В ноябре 2010 года бюро правления РСПП утвердило поправки к ТК, которые предполагали введение 60-часовой рабочей недели вместо нынешних 40 часов. Поправки встретили яростное сопротивление со стороны профсоюзов.<br />
<br />
В январе премьер Владимир Путин заверил, что правительство не будет пересматривать продолжительность трудовой недели. «По нашему законодательству, продолжительность трудовой недели составляет 40 часов на основной работе и до 20 часов – на работе по совместительству. И эти положения пересмотру не подлежат», – заявил глава правительства на съезде Федерации независимых профсоюзов России.<br />
<br />
Предложения Михаила Прохорова не вызвали одобрения и у Дмитрия Медведева. На встрече с представителями профсоюзов президент заявил, что в современной России это просто невозможно.<br />
<br />
Позже РСПП пошел на попятную, заявив, что авторов инициатив просто неправильно поняли. Речь на самом деле идет о том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов – по совместительству. Однако это не смогло перебить слухи о том, что работодатели в лице РСПП и господин Прохоров в частности хотят заставить россиян «перерабатывать».<br />
<br />
Новые предложения Михаила Прохорова также могут вызвать очередной скандал.<br />
<br />
Лидер ФНПР Михаил Шмаков уже негативно расценил инициативу бизнесмена и пообещал детальную критику профсоюзов после того, как Михаил Прохоров конкретизирует свои идеи.<br />
<br />
«На дурацкие выступления Прохорова я пока не отвечаю до тех пор, пока не будет конкретики», - заявил Михаил Шмаков «Интерфаксу».<br />
<br />
Вместе с тем, по словам лидера ФНПР, есть серьезные основания критически относиться к инициативам, с которым выступает Михаил Прохоров. «Он уже нам показал Ё-мобиль, который представляет собой только копию, а все агрегаты, которые там стоят, заимствованы из других технических систем и никоим образом не отвечают той рекламе, которую дают этому Ё-мобилю», - сказал Михаил Шмаков.<br />
<br />
«Пусть разберется с Ё-мобилем, а потом будем говорить о Трудовом кодексе», - сказал лидер ФНПР.<br />
<br />
Политолог Дмитрий Орлов заявил «Актуальным комментариям», что поправки РСПП, по его мнению, представляют оптимизацию правовых норм исключительно в интересах работодателя.<br />
<br />
«Что касается конфиденциальности информации работодателей и в целом компаний, о чем также говорит Прохоров, то этот вопрос давно назрел, - считает собеседник. - Действительно, особенно в финансовых компаниях, в банках это становится большой проблемой – утечка инсайда, утечка ценной корпоративной информации, которая нуждается в защите».<br />
<br />
Он согласен и с тем, что зависимость оплаты труда работников и социальных гарантий работников от производительности труда должна быть выше сегодня. Только так, по его мнению, можно стимулировать консервативную, спокойную работу.<br />
<br />
Дмитрий Орлов разделяет убеждение, что работодатель действительно должен более гибко управлять трудовыми ресурсами.<br />
<br />
«В России не может быть такая же серьезная процедура найма, как в Германии или во Франции. Она должна быть облегчена, хотя она уже и сейчас легче, но возможность маневрировать трудовыми ресурсами у работодателя должна быть выше», - заявил эксперт.<br />
<br />
При этом, он обращает внимание на то, что общий интегральный объем социальных гарантий при этом не должен быть сокращен, а заработная плата должна продолжать расти.<br />
<br />
В целом, несмотря на то, изменения в области трудовых отношений уже назрели, все же время пересмотра Трудового кодекса еще не пришло, полагает Дмитрий Орлов.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".