Статья
27 Июня 2009 0:03

День молодежи

<p>В России отмечается День молодежи. В стране молодые люди от 18 до 30 лет составляют 30 процентов населения. Сами они считают себя  целеустремленными, образованными, независимыми и в то же время эгоистичными - показывают результаты опроса ВЦИОМ.</p>
<p>Центр социально-консервативной политики (ЦСКП) "Единой России" считает необходимым принятие закона "О квотировании рабочих мест" для молодежи.</p>
<p>"Сейчас, когда мировой финансовый кризис серьезно изменил ситуацию на рынке труда, одной из наиболее уязвимых категорий оказалась молодежь - те, кто в ближайшие месяцы должен получить первое в своей жизни рабочее место", - отмечается в распространенном 26 июня пресс-службой партии тексте заявления ЦСКП.</p>
<p>25 июня Заксобрание Челябинской области приняло закон "О квотировании рабочих мест" для молодежи. Аналогичные законопроекты в июне-июле планируется внести на рассмотрение региональных парламентов 30 субъектов РФ. На основе регионального опыта ведется разработка проекта Федерального закона "О квотировании рабочих мест".</p>
<p>Законопроект предусматривает следующие квоты на трудоустройство молодежи: 1% - при списочной численности работников организации до 100 человек; 2% - при списочной численности работников организации от 100 до 200 человек; 3% - при списочной численности работников от 200 и более человек.</p>
<p>По данным ЦСКП, даже с учетом реализации антикризисных мер поддержки, в числе которых увеличение мест в аспирантуре и магистратуре, создание при ВУЗах малых инновационных предприятий, "без работы может остаться более 100 тысяч сегодняшних выпускников".</p>
<p>Авторы заявления отмечают, что труднее всего устроиться на работу тем, у кого нет никакого опыта. В этой связи в качестве антикризисной меры необходим работающий механизм, обеспечивающий выпускникам возможность трудоустройства.</p>
<p>"Поэтому мы считаем правильным и призываем партию создать систему квотирования рабочих мест для молодых специалистов", - подчеркивается в заявлении. Такой механизм может быть установлен законом о первом рабочем месте.<br>
</p>
Комментарии экспертов
<p>Я считаю, что сейчас наступило очень хорошее время для молодых людей, чтобы быстро добиваться поставленных задач. На это влияет несколько факторов. Это финансово-экономический кризис, который требует новых инициатив, новые таланты, открывает новые рынки, формирует новые запросы. Это молодое и энергичное руководство страны, которое ставит на таких же незашоренных людей. Это Год молодёжи, который позволяет нам концентрировать внимание крупнейших государственных корпораций, региональных властей на создании условий для раскрытия потенциала молодых людей. Мне кажется, что стечение этих обстоятельств именно в этом году открывает молодым людям серьёзные перспективы для того, чтобы за год-два пройти путь, который в другой ситуации занял бы пять-десять лет. </p>
<p>Что касается проблем у молодых людей, то проблемы все старые. Молодые люди сейчас часто не хотят рисковать. Несмотря на то, что они молоды, они ищут стабильности, предпочитают государственную службу предпринимательству и техническому творчеству. Это как раз закрывает те возможности, которые сейчас есть перед молодыми людьми. Поэтому я призываю молодых рисковать. Советую не искать стандартных и понятных путей реализации своей собственной жизненной стратегии и карьеры.<br>
</p>
<p>Сегодня молодежь, конечно, другая. но в то же время, она такая же, как была. У людей определённого возраста есть один общий признак – они молоды, и в этом смысле они всегда будут друг на друга похожи в каком угодно веке. Молодость – это совершенно специфическое состояние любого человека, у которого есть схожие признаки во все времена и у всех народов. Так же как и любовь, потому что в этот момент человек счастлив. И в какое бы время он не встречался с этим чувством (хоть в Средневековье, хоть сейчас), всё равно это будет похоже. </p>
<p>Но, конечно, молодежь сегодня другая, поскольку каждое время формирует своё новое поколение. Время определяет те неповторимые характеристики, которыми отличается всякое вновь формируемое общество. И эти неповторимые характеристики, конечно, есть и у нынешней молодёжи. Именно потому, что они у неё есть, она может двигаться вперёд, потому что если бы у молодёжи этих особенностей и этой новизны не было бы, то не было бы и движения вперёд. Она бы просто ходила по кругу и проживала бы жизнь своих бабушек, мам, пап, и всё было бы одинаково. А в силу того, что это другие люди, они проживают свою жизнь, а не чужую, они создают своё общество, а не чужое. И в конечном итоге они строят своё государство, а не какое-то, какое было до них. </p>
<p>Что же касается возможностей, которые есть или нет у молодых людей… Мы не можем сказать, что мы построили абсолютно надёжный и понятный социальный лифт. Конечно, мы прожили пятнадцать лет исторического периода, когда вообще все социальные системы были сломаны, в том числе социальный лифт для молодых людей. Мы только, пожалуй, в последние 5 лет, наведя порядок в социальном хозяйстве, начали выстраивать систему движения и для молодых людей. </p>
<p>Можно по-разному относиться к партии «Единая Россия», говорить, что это хорошо или плохо, но, тем не менее, именно используя партийные возможности, сейчас молодой человек имеет некий социальный лифт для своего движения, особенно в управленческой части. Если он хочет достигать вершин политической или государственной власти, то партийные механизмы, которые сейчас предлагаются, можно назвать вполне дееспособными. </p>
<p>Следующий шаг в этом отношении сделало и государство. Когда президент сформировал кадровую сотню, он дал совершенно чёткий импульс и сигнал обществу, что власть заинтересована в системе, при которой талантливые молодые люди оказываются не только близки к власти, но и в конечном итоге занимают в ней ведущие посты. </p>
<p>Что же касается замечания относительно того, что, доходя до определённого момента, молодой человек сталкивается с тем, что какие-то позиции заняты средним поколением, то всегда так было и всегда так будет. Конечно, ключевое звено всегда будет занято так называемым средним поколением, потому что это наиболее взвешенное и профессиональное поколение на каждый текущий исторический момент. И здесь включается уже не социальный лифт (конечно, доехать на лифте можно куда-то, но не до небес же), здесь включаются ресурсы самого молодого человека. Коль будет он талантлив, профессионален, честен, порядочен, умён, образован, он преодолеет сложности, связанные с карьерным продвижением. А если он окажется недостаточно состоятельным и компетентным, то, наверное, он выйдет на той площадке, куда сможет доехать. Это жизнь, никуда от этого не денешься. К этому нужно относиться совершенно спокойно. Не все становятся президентами, не все доезжают до самого верха.</p>
<p>Но то, что, в отличие от 90-х и начала 2000-х, сейчас у человека в возрасте от 15 до 25 достаточно ниш, где он мог бы о себе громко заявить – это так, они у него есть. Где-то он может что-то о себе сказать и объявить о своих амбициях, что очень важно. <br>
</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".