Статья
12 Мая 2011 14:05

Главный фактор при трудоустройстве в России - зарплата

Главный фактор при трудоустройстве в России - зарплата
Фото: Shutterstock

<p>Размер зарплаты остается для россиян главным фактором при трудоустройстве (72%), свидетельствует опрос ВЦИОМ, проведенный в конце апреля в 46 регионах.</p>
<p>Второй по значимости критерий - социальные гарантии, предусмотренные законом, однако с каждым годом он играет все меньшую роль для респондентов (30% против 37%).</p>
<p>На третьем месте - возможность профессиональной самореализации (23% против 28%) и удобный график работы (23%).</p>
<p>Менее важны для россиян условия труда (17%), наличие дополнительного соцпакета и официальный характер оформления (по 16%), престижность работы (14%).</p>
<p>Самые незначительные факторы - наличие пенсионных отчислений со всей зарплаты (8%), невысокая интенсивность труда на работе (6%), хорошие отношения с начальством и коллективом (5%).</p>
<p>Высокообразованные респонденты при трудоустройстве чаще придают значение профессиональной самореализации (39%) и престижности работы (17%). Для малообразованных россиян более важен размер зарплаты (83%) и социальные гарантии (35%).</p>
<p>Как писали <strong>«Актуальные комментарии»</strong>, несмотря на то, что размер зарплаты остается главным фактором при приеме на работу, <a href="http://actualcomment.ru/news/24293/">почти половина россиян (48%) с осуждением относится тому факту, что некоторые работодатели выплачивают работникам зарплаты «черным налом»</a>. Таковы результаты апрельского опроса, проведенного в 45 регионах РФ в «Левада-Центре».</p>
<p>Каждый пятый (20%) относится к выплатам зарплаты в конверте с пониманием, а 3% одобряют такие действия.</p>
<p>При этом 21% опрошенных данный факт безразличен.<br />
 </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".