Комментарий
54608 13 Сентября 2018 12:48

Людей предпенсионного возраста будут увольнять за потерю квалификации

Владимир Рожанковский экономистВладимир Рожанковский

Владимир Рожанковский
экономистВладимир Рожанковский
Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. О том, как эта мера повлияет на рынок труда и бизнес, мы поговорили с экономистом Владимиром Рожанковским.

— Бизнес, конечно, найдет свои возможности для преодоления этого закона. Как говорится, кто платит, тот и заказывает музыку. Есть общее законодательство, у нас, например, и просрочки по зарплате уголовно наказуемы. И что, кого-то посадили? Нет. То же самое и с законом о предпенсионном увольнении.

Люди, которые не нужны работодателю или по состоянию здоровья будут пропускать слишком много дней, будут числиться, но пользы от них будет не много. Они просто на работе будут появляться не так часто, как их коллеги младшего возраста. Такие сотрудники будут неприятны работодателю, ведь работодатель приглашает сотрудника для того, чтобы он работал, а не для того, чтобы он ходил по больницам. Скорее всего, в таких случаях будут увольнять аккуратно, чтобы не вступать в конфликт с законом. Будут устраивать ежеквартальные аттестации, и по их результатам будут увольнять людей по статье о потере квалификации, а не из-за возраста.

Мы же помним высказывание Ильфа и Петрова устами Остапа Бендера: «Строгость российских загонов компенсируется необязательностью их исполнения». С тех пор, по-моему, мало что изменилось. Определенные подвижки есть, но не слишком заметные.

  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Это и сейчас уже имеет место БЫТЬ. А со словами Ильфа и Петрова полностью согласна!
  • Ежу понятно. ...а точнее сказать так: вызовут к начальству и намекнут :- пиши по собственному желанию увольнение, а иначе -заморем, сам уйдёшь(или-сама)!!!
  • Ежу понятно. ...а точнее сказать так: вызовут к начальству и намекнут :- пиши по собственному желанию увольнение, а иначе -заморем, сам уйдёшь(или-сама)!!!
  • в очередной раз радуюсь за людей как государство о них заботится прям подстраховали так подстраховали
  • в очередной раз радуюсь за людей как государство о них заботится прям подстраховали так подстраховали
  • Зачем принимать уродские и глупейшие законы.Захотят уволить,причина всегда найдется.Истина это и нечего "бредить"депутатам
  • Зачем принимать уродские и глупейшие законы.Захотят уволить,причина всегда найдется.Истина это и нечего "бредить"депутатам
  • Захотят уволить - уволят!!!
  • Да все гораздо проще... - можно просто уволить работника незадолго,или задолго до наступления так называемого предпенсионного возраста...
  • Да все гораздо проще... - можно просто уволить работника незадолго,или задолго до наступления так называемого предпенсионного возраста...
  • Полностью согласен. Этот закон будут обходить с легкостью.
  • Ну зачем же сразу ежеквартальные аттестации, достаточно годового мед. осмотра. Уж болячку найдут по любому- то! Слух, зрение, сердечно- сосудистые заболевания, да мало ли что... У нас из 30 человек - 3 после инфаркта, 1 после инсульта, Всем 53-55 лет. Вывод? Работаем, т.к. на зарплату в 12 т.р. очереди не наблюдается..
  • Ну зачем же сразу ежеквартальные аттестации, достаточно годового мед. осмотра. Уж болячку найдут по любому- то! Слух, зрение, сердечно- сосудистые заболевания, да мало ли что... У нас из 30 человек - 3 после инфаркта, 1 после инсульта, Всем 53-55 лет. Вывод? Работаем, т.к. на зарплату в 12 т.р. очереди не наблюдается..
  • Кто бы сомневался...
  • Как не платили зарплату,так и не платят,а уволить можно за что угодно.И закон не поможет предпенсионеру.
  • Как не платили зарплату,так и не платят,а уволить можно за что угодно.И закон не поможет предпенсионеру.
  • Уголовная ответственность для бизнеса за увольнение работников предпенсионного возраста - это примитивный ход для оправдания пенсионной реформы. Предприниматели элементарно преодолеют это препятствие, находясь в рамках закона. Для этого достаточно установить повышенные требования к здоровью для работников предприятия. Понятно, что мало кому удается дожить до 60 лет и не приобрести каких-то болячек. Зрение упало? Давление пошаливает? Будьте добры на выход! И все по закону :))
  • Уголовная ответственность для бизнеса за увольнение работников предпенсионного возраста - это примитивный ход для оправдания пенсионной реформы. Предприниматели элементарно преодолеют это препятствие, находясь в рамках закона. Для этого достаточно установить повышенные требования к здоровью для работников предприятия. Понятно, что мало кому удается дожить до 60 лет и не приобрести каких-то болячек. Зрение упало? Давление пошаливает? Будьте добры на выход! И все по закону :))
  • Уголовная ответственность для бизнеса за увольнение работников предпенсионного возраста - это примитивный ход для оправдания пенсионной реформы. Предприниматели элементарно преодолеют это препятствие, находясь в рамках закона. Для этого достаточно установить повышенные требования к здоровью для работников предприятия. Понятно, что мало кому удается дожить до 60 лет и не приобрести каких-то болячек. Зрение упало? Давление пошаливает? Будьте добры на выход! И все по закону :))
  • Глупый закон.Уж если захотят уволить,то доказать,что причина увольнения это возраст будет невозможно.
  • Глупый закон.Уж если захотят уволить,то доказать,что причина увольнения это возраст будет невозможно.
  • Придется помогать безработным родителям и люди станут еще беднее! А. куда деваться тем. кому помочь некому? Будут заранее копить деньги на предпенсионные годы и станут беднее жить и сократится товарооборот!
  • Придется помогать безработным родителям и люди станут еще беднее! А. куда деваться тем. кому помочь некому? Будут заранее копить деньги на предпенсионные годы и станут беднее жить и сократится товарооборот!
  • А ведь автор статьи прав. Так и будет.
  • А ведь автор статьи прав. Так и будет.
  • А ведь автор статьи прав. Так и будет.
  • А ведь автор статьи прав. Так и будет.
  • Так и будет. Есть еще медосмотр. Есть изменение структуры...
  • Так и будет. Есть еще медосмотр. Есть изменение структуры...
  • Все еще проще!!! Работодатель будет ХОДИТЬ за работником предпенсионного возраста и ЗУДЕТЬ ему что он это сделал не так или не этак И ТОТ САМ НАПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
  • Все еще проще!!! Работодатель будет ХОДИТЬ за работником предпенсионного возраста и ЗУДЕТЬ ему что он это сделал не так или не этак И ТОТ САМ НАПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
  • Да любому ежу понятно, что человек за 60, в абсолютном большинстве, уже не работник... Бумажки перебирать еще сгодиться с горем пополам, но это предел.
  • Да любому ежу понятно, что человек за 60, в абсолютном большинстве, уже не работник... Бумажки перебирать еще сгодиться с горем пополам, но это предел.
  • Да любому ежу понятно, что человек за 60, в абсолютном большинстве, уже не работник... Бумажки перебирать еще сгодиться с горем пополам, но это предел.
  • Да любому ежу понятно, что человек за 60, в абсолютном большинстве, уже не работник... Бумажки перебирать еще сгодиться с горем пополам, но это предел.
  • Да любому ежу понятно, что человек за 60, в абсолютном большинстве, уже не работник... Бумажки перебирать еще сгодиться с горем пополам, но это предел.
  • Это точно, работаю на разрезе "Лучегорский" . Машинист карьерного экскаватора. Экзаменов куча - 4 гр. допуска по эл. безопасности. стропальное, сосуды под давлением, сварочные работы, эксплуатация, горные разработки......Примерно так., Твари сократят в легкую
  • Мне 54 года. Работа есть, зарплата вот не ахти. На пенсию 《по-новому》на полгода позже. Пыталась звонить по вакансиям. Сразу спрашивали про возраст. Ни образование, ни навыки, ни мои умения - не интересовали. Узнав про возраст - деликатно, мол, перезвоним. Еще ничего не принято, не узаконено. Жалко мне моих ровесников и кто помладше меня. Молодежь может хоть начинать какие-то накопления делать , недвижимость покупать. Мое поколение опоздало
  • Мне 54 года. Работа есть, зарплата вот не ахти. На пенсию 《по-новому》на полгода позже. Пыталась звонить по вакансиям. Сразу спрашивали про возраст. Ни образование, ни навыки, ни мои умения - не интересовали. Узнав про возраст - деликатно, мол, перезвоним. Еще ничего не принято, не узаконено. Жалко мне моих ровесников и кто помладше меня. Молодежь может хоть начинать какие-то накопления делать , недвижимость покупать. Мое поколение опоздало
  • Мне 54 года. Работа есть, зарплата вот не ахти. На пенсию 《по-новому》на полгода позже. Пыталась звонить по вакансиям. Сразу спрашивали про возраст. Ни образование, ни навыки, ни мои умения - не интересовали. Узнав про возраст - деликатно, мол, перезвоним. Еще ничего не принято, не узаконено. Жалко мне моих ровесников и кто помладше меня. Молодежь может хоть начинать какие-то накопления делать , недвижимость покупать. Мое поколение опоздало
  • Мне 54 года. Работа есть, зарплата вот не ахти. На пенсию 《по-новому》на полгода позже. Пыталась звонить по вакансиям. Сразу спрашивали про возраст. Ни образование, ни навыки, ни мои умения - не интересовали. Узнав про возраст - деликатно, мол, перезвоним. Еще ничего не принято, не узаконено. Жалко мне моих ровесников и кто помладше меня. Молодежь может хоть начинать какие-то накопления делать , недвижимость покупать. Мое поколение опоздало
  • Комиссию по состоянию здоровья могут не пройти,а также в связи с окончанием контракта и т. д.
  • Комиссию по состоянию здоровья могут не пройти,а также в связи с окончанием контракта и т. д.
  • Комиссию по состоянию здоровья могут не пройти,а также в связи с окончанием контракта и т. д.
  • Так и будет. ))
  • Так и будет. ))
  • смешные вы блин.Какие переаттестации.У нас в стране оклад только половина зп, а вторая половина - премия.Её тебя могут лишить полностью и без объяснений, а на пол зарплаты долго работать не получится, коньки отбросишь.
  • Потерять квалификацию могут в любом возрасте, особенно пьющие или по инвалидности или болезни или от сильного стресса !
  • Потерять квалификацию могут в любом возрасте, особенно пьющие или по инвалидности или болезни или от сильного стресса !
  • Потерять квалификацию могут в любом возрасте, особенно пьющие или по инвалидности или болезни или от сильного стресса !
  • Я против ПР, но автор не прав. Потеря квалификации требует доказательств. Если их нет, то их можно оспорить в суде. А поскольку российские суды всегда на стороне позиции верховной власти, то ни одному из отважившихся уволить за потерю квалификации не удастся доказать это. Квалификация подтверждается в первую очередь дипломом об образовании. Потеря квалификации может быть признана только по состоянию здоровья, не как иначе. И опять же потребуют заключение медицинской комиссии о несоответствии состояния здоровья условиях занимаемой должности. Кроме того, суды будут настаивать на том, что работник предпенсионного возраста - особая категория, если он получил заключение врачей о потерей квалификации по состоянию здоровья, то работодатель обязан перевести его на другую должность, пусть и менее оплачиваемую, даже если потребуется переобучение. Крупные компании просто не станут мараться, увольняя предпенсионеров (они же дружат с властью), а мелкие побоятся наездов из трудовой инспекции, городской администрации, прокуратуры. Не о том надо речь вести. Если Путин задумал такой прожект, то он обязательно продавит рабочие места для лишенных пенсии. Проблема не в этом, а в том, что власти собственную некомпетентность и плохую работу переваливает на самые незащищенные слои избирателей, нарушая еще и Конституцию РФ. Причем тут работодатели?
  • Я против ПР, но автор не прав. Потеря квалификации требует доказательств. Если их нет, то их можно оспорить в суде. А поскольку российские суды всегда на стороне позиции верховной власти, то ни одному из отважившихся уволить за потерю квалификации не удастся доказать это. Квалификация подтверждается в первую очередь дипломом об образовании. Потеря квалификации может быть признана только по состоянию здоровья, не как иначе. И опять же потребуют заключение медицинской комиссии о несоответствии состояния здоровья условиях занимаемой должности. Кроме того, суды будут настаивать на том, что работник предпенсионного возраста - особая категория, если он получил заключение врачей о потерей квалификации по состоянию здоровья, то работодатель обязан перевести его на другую должность, пусть и менее оплачиваемую, даже если потребуется переобучение. Крупные компании просто не станут мараться, увольняя предпенсионеров (они же дружат с властью), а мелкие побоятся наездов из трудовой инспекции, городской администрации, прокуратуры. Не о том надо речь вести. Если Путин задумал такой прожект, то он обязательно продавит рабочие места для лишенных пенсии. Проблема не в этом, а в том, что власти собственную некомпетентность и плохую работу переваливает на самые незащищенные слои избирателей, нарушая еще и Конституцию РФ. Причем тут работодатели?
  • Причём тут возраст? Найдут другой повод для увольнения. А закон придумали те, кому всё это пофиг.
  • Причём тут возраст? Найдут другой повод для увольнения. А закон придумали те, кому всё это пофиг.
  • Наш "шоу"-бизнес всегда найдет лазейки для применения закона в своих интересах, этому масса жизненных примеров.Ведь "люди" разрабатывающие законы, как правило сами являются "темными" бизнесменами. Неужели кто-то из них будет рубить сук на котором сидит? Один из примеров, который запомнился- это закон о повышении МРОТ, после принятия которого часть Российских тружеников Почты и не только, в срочном порядке перевели с полной рабочей ставки на 0,7 ставки, а то и меньше. Тем самым оставив уровень заработной платы на прежнем уровне. Зато отчитались наверное лидерам Едросни, что закон работает и что жизнь налаживается!
  • Коротко, по делу, правильно. Еще, в определенной степени, для работодателя выгодны нынешние пенсионеры (после 55 и 60 лет, когда еще у них есть какие-то силы) - на практике им зарплату можно платить меньшего размера, чем молодым работникам. Для предпринимателей (работодателей) увеличение пенсионного возраста со всеми вытекающими... объективно не выгодно экономически.
  • Коротко, по делу, правильно. Еще, в определенной степени, для работодателя выгодны нынешние пенсионеры (после 55 и 60 лет, когда еще у них есть какие-то силы) - на практике им зарплату можно платить меньшего размера, чем молодым работникам. Для предпринимателей (работодателей) увеличение пенсионного возраста со всеми вытекающими... объективно не выгодно экономически.
  • Вот после медосмотров и будут увольнять предпенсионеров, причём пачками.
  • Вот после медосмотров и будут увольнять предпенсионеров, причём пачками.
  • Вот после медосмотров и будут увольнять предпенсионеров, причём пачками.
  • Вот после медосмотров и будут увольнять предпенсионеров, причём пачками.
  • Вот после медосмотров и будут увольнять предпенсионеров, причём пачками.
  • Стоит согласится,повод для увольнения всегда найдется, сурова слишком наша действительность, и выступление ВВП от 19.сентября по центральным каналам ТВ,не гарантирует смягчения Пенсионной реформы хотя и несет в себе некоторые гарантии людям предпенсионного возраста, правда не значительные но все же,к примеру выплаты по бирже Труда для таких граждан по словам ВВП, должны составить 11-12.тысяч в году, а пресса пишет только 8.тысяч и то полгода, а тем кто моложе возрастом выплаты на бирже Труда очевидно останутся прежними, то есть ни как не изменятся, хотя пенсионная реформа затронет все население включая молодежь, которая пока толком не осознает ее последствия, не созрела видимо, Работодатель всегда найдет обход действующему Законодательству и те кому за 50.окажутся в трудном положении без работы и пенсии, не плохо придумано с элементами, да молодому поколению придется кормить своих отцов и матерей, потому как такому поколению больше помощи будет ждать не от кого а престарелые родители уже ни как не смогут помочь ни детям ни внукам, все поставят с ног на голову и проблем навешают на граждан столько что не каждый справится, легче будет тем кто не доживет до пенсии а хуже тем кто будет к ней карабкаться, спотыкаясь и горько плача, ведь не каждый гражданин в предпенсионном возрасте способен стоять днями на улице с протянутой рукой.
  • Что и требовалось доказать: законописаки стряпают мёртвые законы, т.е. для галочки, типа, они работают! Эти людоеды, чтобы повысить пенсионный возраст, сейчас кучу таких фантиков напечатают! И льготы сохранят, и безработных поддержат. Но льготники - это малая часть нас! И мы не хотим быть нищими, больными и безработными!!! Мы хотим быть востребованными на рабочих местах, но они не появляются, а исчезают. Мы хотим получать достойную зарплату за наш труд, а не гроши и подачки из бюджета в виде пособия малоимущим. Потому что нам надо жить и растить детей! А когда дети начинают работать, нам надо идти на заслуженный отдых не в 63-65 лет, что экстремально для нас, а до 60, чтобы еще пожить, понянчить внуков. Чем плохо как сейчас: вышел на пенсию-хочешь работай, хочешь отдыхай. Мы заслужили это право! И работающий пенсионер также пополняет бюджет, а не только получает из него пенсию! В отличие от дармоедов, которые сидят в парламенте, ничего не производят, получают нереальные деньги и льготы из бюджета - паразиты на шее народа! При этом не слышат свой народ и не желают его благополучия! Если это не так, то пусть начнут с себя, а не с повышения пенсионного возраста!
  • Они давно все переложили на наши плечи! Их метод правления: сборы шерсти с баранов и минимизация расходов за счет тех же баранов. Сами себя не обижают! Создали себе жизнь при коммунизме: все их потребности удовлетворяются. А нас методично вгоняют в рабство. Поэтому работник - бесправная часть этой системы как был, так и будет! Этот закон работать не будет. Если случится какой-то редкий случай, то это скорее будет исключение, чем правило.
  • Что и требовалось доказать: законописаки стряпают мёртвые законы, т.е. для галочки, типа, они работают! Эти людоеды, чтобы повысить пенсионный возраст, сейчас кучу таких фантиков напечатают! И льготы сохранят, и безработных поддержат. Но льготники - это малая часть нас! И мы не хотим быть нищими, больными и безработными!!! Мы хотим быть востребованными на рабочих местах, но они не появляются, а исчезают. Мы хотим получать достойную зарплату за наш труд, а не гроши и подачки из бюджета в виде пособия малоимущим. Потому что нам надо жить и растить детей! А когда дети начинают работать, нам надо идти на заслуженный отдых не в 63-65 лет, что экстремально для нас, а до 60, чтобы еще пожить, понянчить внуков. Чем плохо как сейчас: вышел на пенсию-хочешь работай, хочешь отдыхай. Мы заслужили это право! И работающий пенсионер также пополняет бюджет, а не только получает из него пенсию! В отличие от дармоедов, которые сидят в парламенте, ничего не производят, получают нереальные деньги и льготы из бюджета - паразиты на шее народа! При этом не слышат свой народ и не желают его благополучия! Если это не так, то пусть начнут с себя, а не с повышения пенсионного возраста!
  • Они давно все переложили на наши плечи! Их метод правления: сборы шерсти с баранов и минимизация расходов за счет тех же баранов. Сами себя не обижают! Создали себе жизнь при коммунизме: все их потребности удовлетворяются. А нас методично вгоняют в рабство. Поэтому работник - бесправная часть этой системы как был, так и будет! Этот закон работать не будет. Если случится какой-то редкий случай, то это скорее будет исключение, чем правило.
  • А меня больше всего интересует, в какой книге Остап Бендер говорил, что «Строгость российских загонов компенсируется необязательностью их исполнения»
  • Да как вы все не поймёте, что подстроиться под эту систему невозможно? Эта система людоедская и цель её одна-сокращение населения планеты и России в частности, т.е. уничтожение вас, вот вас всех. Только изменение жизни коренным образом, смена экономико-политической формации, мировоззрения, сможет изменить жизнь на планете. Что все ударились в частности? Чем быстрее народ поймёт это, тем быстрее начнутся преобразования. А нет-угасание, забвение, медленное умирание сначала вас, потом ваших потомков.
  • Да как вы все не поймёте, что подстроиться под эту систему невозможно? Эта система людоедская и цель её одна-сокращение населения планеты и России в частности, т.е. уничтожение вас, вот вас всех. Только изменение жизни коренным образом, смена экономико-политической формации, мировоззрения, сможет изменить жизнь на планете. Что все ударились в частности? Чем быстрее народ поймёт это, тем быстрее начнутся преобразования. А нет-угасание, забвение, медленное умирание сначала вас, потом ваших потомков.
  • Да как вы все не поймёте, что подстроиться под эту систему невозможно? Эта система людоедская и цель её одна-сокращение населения планеты и России в частности, т.е. уничтожение вас, вот вас всех. Только изменение жизни коренным образом, смена экономико-политической формации, мировоззрения, сможет изменить жизнь на планете. Что все ударились в частности? Чем быстрее народ поймёт это, тем быстрее начнутся преобразования. А нет-угасание, забвение, медленное умирание сначала вас, потом ваших потомков.
  • Да как вы все не поймёте, что подстроиться под эту систему невозможно? Эта система людоедская и цель её одна-сокращение населения планеты и России в частности, т.е. уничтожение вас, вот вас всех. Только изменение жизни коренным образом, смена экономико-политической формации, мировоззрения, сможет изменить жизнь на планете. Что все ударились в частности? Чем быстрее народ поймёт это, тем быстрее начнутся преобразования. А нет-угасание, забвение, медленное умирание сначала вас, потом ваших потомков.
  • Это Салтыков-Щедрин!
  • Это Салтыков-Щедрин!
  • Это Салтыков-Щедрин!
  • Вот давайте только "не надо" ... Молодые сейчас более трепетно относятся к своему здоровью, чем старшее поколение. Чуть чихнул - на больничный, нужно куда-то "смотаться" - пошел к доктору и "купил себе больничный" ... Ни спортом не занимаются, ничего для закалки организма не делают. Абсолютно не согласен с интервьюируемым экономистом. В плане работы старшее поколение - выносливей, делать старается по совести, их можно уговорить отработать бесплатно, пообещав какие-нибудь льготы в будущем или без таковых. Это поколение еще захватившее и привыкшее к ноябрьским и первомайским демонстрациям, регулярным субботникам или воскресникам, мероприятиям по благоустройству территории вокруг места работы или месту жительства и т.д. и т.п. И говорить данному молодому экономисту нужно было в этой статье совсем о другом - об истинных намерениях власти по повышению пенсионного возраста, по (уж извините) экономической составляющей данного процесса, но никак не о Трудовом Кодексе РФ. Уж есть специалисты поспециалистее данного экономиста в этой области. Они и статистику могут предоставить по поводу уходов на больничный и много что еще. Так что, господа модераторы, прекратили бы подобные статьи то что ли ? А ?
  • Мелкие будут просто закрываться,затем открывать новую фирму и брать туда только молодых. Открыть-закрыть дело двух недель.
  • Мелкие будут просто закрываться,затем открывать новую фирму и брать туда только молодых. Открыть-закрыть дело двух недель.
  • Увольнять и не предоставив работы? А на что он будет жить? Директора, давно трубой по головен не получали? Скоро начнется!
  • Увольнять и не предоставив работы? А на что он будет жить? Директора, давно трубой по головен не получали? Скоро начнется!
  • Увольнять и не предоставив работы? А на что он будет жить? Директора, давно трубой по головен не получали? Скоро начнется!
  • Полностью согласна. Работодатель так и будет делать. Физически по возрасту не справляюсь с той нагрузкой работы,которую дает работодатель. Еще в 40 лет справлялась. А сейчас не все молодые не выдерживают. Да еще нанимают приезжих киргизов. Они получают зарплату наравне с нами россиянами. И нам наши работодатели говорят,"не нравиться, не можете- увольняйтесь - у нас за дверями целая очередь стоит ,аж до метро. Уходите- придут киргизы гастробайтеры.
  • Полностью согласна. Работодатель так и будет делать. Физически по возрасту не справляюсь с той нагрузкой работы,которую дает работодатель. Еще в 40 лет справлялась. А сейчас не все молодые не выдерживают. Да еще нанимают приезжих киргизов. Они получают зарплату наравне с нами россиянами. И нам наши работодатели говорят,"не нравиться, не можете- увольняйтесь - у нас за дверями целая очередь стоит ,аж до метро. Уходите- придут киргизы гастробайтеры.
  • Полностью согласна. Работодатель так и будет делать. Физически по возрасту не справляюсь с той нагрузкой работы,которую дает работодатель. Еще в 40 лет справлялась. А сейчас не все молодые не выдерживают. Да еще нанимают приезжих киргизов. Они получают зарплату наравне с нами россиянами. И нам наши работодатели говорят,"не нравиться, не можете- увольняйтесь - у нас за дверями целая очередь стоит ,аж до метро. Уходите- придут киргизы гастробайтеры.
  • Полностью согласна. Работодатель так и будет делать. Физически по возрасту не справляюсь с той нагрузкой работы,которую дает работодатель. Еще в 40 лет справлялась. А сейчас не все молодые не выдерживают. Да еще нанимают приезжих киргизов. Они получают зарплату наравне с нами россиянами. И нам наши работодатели говорят,"не нравиться, не можете- увольняйтесь - у нас за дверями целая очередь стоит ,аж до метро. Уходите- придут киргизы гастробайтеры.
  • Полностью согласна. Работодатель так и будет делать. Физически по возрасту не справляюсь с той нагрузкой работы,которую дает работодатель. Еще в 40 лет справлялась. А сейчас не все молодые не выдерживают. Да еще нанимают приезжих киргизов. Они получают зарплату наравне с нами россиянами. И нам наши работодатели говорят,"не нравиться, не можете- увольняйтесь - у нас за дверями целая очередь стоит ,аж до метро. Уходите- придут киргизы гастробайтеры.
Актуальные комментарии
© 2008-2018 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".