Статья
29 Марта 2013 14:29

Максимов: тема «золотых парашютов» касается, прежде всего, госкорпораций

<p>Президент России принял участие в первой конференции Общероссийского народного фронта (ОНФ) «Строительство социальной справедливости», прошедшей в Ростове-на-Дону.<br />
<br />
В рамках своего выступления Владимир Путин отметил, что <a href="http://www.actualcomment.ru/news/52894/">все изменения в предвыборные обещания должны обсуждаться публично и быть абсолютно прозрачными для общества</a>, <a href="http://www.actualcomment.ru/news/52890/">сообщил о восстановлении звания «Герой труда»</a> и <a href="http://www.actualcomment.ru/news/52893/">предложил  ввести ограничения на максимальный размер так называемых «золотых  парашютов» - выплат топ-менеджерам компаний, уходящим с работы</a>.<br />
<br />
Выступление президента России прокомментировал «Актуальным комментариям» <strong>политтехнолог Андрей Максимов</strong>:</p>
<blockquote>
<p><br />
<br />
Звание «Герой труда» актуально как дополнительный стимул для людей,  работающих в бюджетных организациях. Было бы странно, если бы сейчас  «Героями труда» опять были бы металлурги, нефтяники, потому что они  практически все работают в частных компаниях. А для тех, кто работает в  образовании, науке, культуре и здравоохранении, моральные стимулы в  значительной степени ещё сохранились. С моей точки зрения, возвращение  звания «Герой труда» - это достаточно актуально, и в какой-то степени  может быть позитивно воспринято частью общества.<br />
<br />
С другой  стороны, было бы нормально, если бы в этих секторах добавляли зарплату.  Потому что сейчас люди, которые помогают государству решать  демографическую проблему (в детских садах, школах), получают ничтожно  малые деньги. А ведь они растят наше будущее!<br />
<br />
Что касается  поощрений топ-менеджеров, то тема «золотых парашютов» касается прежде  всего госкорпораций. Они вообще функционируют по очень странным  правилам, при которых оплата труда менеджеров никак не связана с  эффективностью их работы. <br />
<br />
Пока ни одна из госкорпораций не может  продемонстрировать суперэффективность в реализации поставленных перед  ними задач. То ли проблема в том, что неэффективны менеджеры, но  получают эффективные «парашюты»,  то ли это связано с недостаточным  контролем за расходованием государственных средств, но они как-то  исчезают, почти не давая ожидаемого результата.  Я думаю, что общество  недоумевает по поводу размеров «золотых парашютов».<br />
<br />
Если  обсуждать тему предвыборных обещаний,  которая была затронута на  конференции, то проблема в том, что в России реализацией предвыборных  обещаний на местном уровне занимаются чиновники, значительная часть  которых преуспела только в самообогащении. Как они смогут решить  реальные социальные проблемы? Есть проблема кадров. Проблема в том, кто  это будет делать. Какими прекрасными ни руководствуйся посылами и  идеями, какие программы ни принимай, реализовать-то их некому. У нас  сейчас проблема с кадрами.<br />
<br />
Наверное, неслучайно конференция  прошла именно на площадке ОНФ. На это движение  возлагаются большие  надежды. Но с  моей точки зрения, это всё пока - игра брендами. До этого  у нас в рамках «Единой России» проходили конференции под названием  «Стратегия 2020», которые определяли для каждого региона экономические и  социальные приоритеты, принимали программы и решения.<br />
<br />
Сейчас,  так как «Единая Россия» застопорилась в реализации, выбрали другой  бренд. Проблема - не в названии, не в бренде, которому это поручать, а в  «человеческом факторе». Вчера люди были в «Единой России» и принимали  прекрасные программы, но ничего не делали, сегодня они же в ОНФ  принимают прекрасные программы. Будут ли они теперь что-то делать – это  большой вопрос. Но так как движение вперёд надо демонстрировать, то  меняется бренд.<br />
<br />
 </p>
<p> </p>
<p> </p>
</blockquote>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".