Медведев: нужно менять систему отбора кадров для госслужбы

Президент России Дмитрий Медведев считает необходимым создать новую систему отбора кадров для госслужбы.

«Я полностью солидарен с теми, кто считает, что у нас анахроничная система управления государством и такая же система подбора кадров», - заявил глава государства на встрече с Открытым правительством в Сколково, сообщает «Интерфакс».

По его словам, «очевидно, что не может быть современной системы управления государством при прежней системе отбора кадров - продвижении по службе, системе их мотивации и так далее».

«Наша задача - создать новую современную систему отбора персонала на государственную службу и, соответственно, тем самым изменить систему управления в государстве», - сказал Медведев.

Президент считает, что на любом уровне ниже правительственного возможно введение конкурсной системы при назначении на должность.

«Мы должны исходить из того, что правительство - это все-таки политическая структура. Что касается уровня ниже, то, на мой взгляд, на любом уровне ниже конкурсы возможны», - сказал Медведев.

Он пояснил, что имеет в виду заместителей министров, руководителей служб и агентств, подконтрольных правительству, и отдельных министерств. «Вот там я считаю, что конкурсы можно опробовать, и если мы будем готовы к этому в организационном плане, я бы сам хотел это сделать. Это было бы интересно», - заявил президент.

«Во всяком случае, два-три-четыре ведомства и с десяток заместителей министров вполне можно было бы назначить на конкурсных началах. В конце концов, если у них по каким-то причинам не будет получаться, мы их поменяем», - сказал Медведев.

Глава государства также поддержал идею принимать чиновников на работу с испытательным сроком.

«Неплохая идея. Он юридически и сейчас существует. Другое дело, что я не помню, чтобы за последние годы мне в различных должностях хоть раз попадалась бумага, когда мне кого-нибудь порекомендовали бы принять с испытательным сроком», - заметил Медведев.