Статья
5 Апреля 2011 14:50

Медведев считает необходимым улучшение охраны труда

<p>Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что путем дифференциации страховых взносов можно создать механизмы стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда рабочих.</p>
<p>«Считаю необходимым ускорить внедрение современной системы управления профессиональными рисками. Она должна иметь законодательную основу и охватывать все рабочие места - вне зависимости от размера предприятия и формы собственности», - сказал Медведев на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих.</p>
<p>Он подчеркнул необходимость создания механизмов «экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда и охраны труда». «Вот это обязательно необходимо. В частности, и через возможную дифференциацию страховых взносов», - сказал президент.</p>
<p>Говоря о нарушениях законодательства, Медведев заметил, что три четверти от общего числа нарушений в сфере трудовых отношений связано с охраной труда. «То есть 75% - это нарушения в сфере охраны труда. За последние три года их количество, к сожалению, практически не снижается», - сказал Медведев.</p>
<p>Кроме того, он отметил, что более четверти рабочих трудятся в условиях, не отвечающих санитарным нормам.</p>
<p>Также президент РФ с сожалением обратил внимание на рост погибших из-за несчастных случаев на производстве, а также на число профзаболеваний.</p>
<p>«Инвалидами стало около 8 тысяч человек. На обрабатывающих предприятиях в прошлом году погибло 537 человек, на предприятиях по добыче полезных ископаемых - 279 человек, на металлургических предприятиях - 82 человека», - сказал Медведев.</p>
<p>При этом он заметил, что сейчас 2011 год, а не период первоначального накопления капитала.</p>
<p>Как считает глава государства, немало несчастных случаев происходит из-за низкого уровня культуры труда и производственной дисциплины, поведения самих людей. Однако оно зависит от работодателей.</p>
<p>«Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса, то есть они не выходят за пределы Трудового кодекса. А уровень социальных гарантий и льгот остается минимальным», - сказал Медведев на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих.</p>
<p>При этом, по его словам такая договорная кампания, охватывающая 92% рабочих, «является формальной».</p>
<p>«Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным. При том, что социальное партнерство считается во всех цивилизованных странах самым эффективным механизмом улучшения социального положения рабочих и других профессий тоже», - сказал Медведев.</p>
<p>Он подчеркнул, что надо стимулировать работодателей к тому, чтобы они свою социальную ответственность осознавали.</p>
<p>Первостепенное значение в улучшении условий труда рабочих имеет уровень оплаты труда. В 2010 году средняя зарплата рабочих, по словам президента РФ, составляла около 17 тысяч рублей, что на 2 тысячи больше, чем в 2009 году.</p>
<p>В ряде сфер, таких как добыча полезных ископаемых, заметил Медведев, уровень оплаты труда достаточно высок. Однако в целом «отраслевые тарифные соглашения ориентируются на величину прожиточного минимума». При этом надбавки, компенсации, условия медицинского страхования обычно находятся в компетенции работодателей.</p>
<p>Как сообщали <strong>«Актуальные комментарии»</strong>, в декабре в Госдуме проходило <a href="http://actualcomment.ru/news/17924/">обсуждение вопроса о совершенствовании трудовых отношений</a> с участием представителей непарламентских партий («Яблоко», «Правое дело» и «Патриоты России»).</p>
<p>В ходе обсуждения представитель партии «Патриоты России» заявил, что неудовлетворительный уровень трудовых отношений в нашей стране вызван, в частности, тем, что за последние годы многократно менялся Трудовой кодекс РФ.</p>
<p>«Может быть, настало время восстановить министерство труда? Может быть, нацпроектом должна стать программа охраны труда?» - спросил депутатов Госдумы представитель «Патриотов России».</p>
<p>Сергей Глотов напомнил, что год назад парламент ратифицировал Европейскую социальную хартию, и в связи с этим предложил проанализировать сегодня, какие нормы национального законодательства работают слабо и требуют совершенствования, чтобы в полном объеме выполнять определенные хартией правила в сфере трудовых отношений.</p>
<p>Глотов также призвал депутатов пересмотреть ст. 74 Трудового кодекса РФ, которая, по его мнению, «разрешает работодателям произвольно изменять условия труда».</p>
<p>При этом он подчеркнул, что категорически не согласен с теми депутатами и политиками, которые критикуют инициативу «Единой России» вынести на обсуждение палаты <a href="http://actualcomment.ru/news/17912/">обсуждение проблемы трудовых отношений</a>. «Нет ничего важнее человеческого труда и те, кто вынес эту тему на сегодняшнее обсуждение, сделали правильный выбор», - подчеркнул Глотов.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".