Статья
5 Апреля 2011 14:50

Медведев считает необходимым улучшение охраны труда

Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что путем дифференциации страховых взносов можно создать механизмы стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда рабочих.

«Считаю необходимым ускорить внедрение современной системы управления профессиональными рисками. Она должна иметь законодательную основу и охватывать все рабочие места - вне зависимости от размера предприятия и формы собственности», - сказал Медведев на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих.

Он подчеркнул необходимость создания механизмов «экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда и охраны труда». «Вот это обязательно необходимо. В частности, и через возможную дифференциацию страховых взносов», - сказал президент.

Говоря о нарушениях законодательства, Медведев заметил, что три четверти от общего числа нарушений в сфере трудовых отношений связано с охраной труда. «То есть 75% - это нарушения в сфере охраны труда. За последние три года их количество, к сожалению, практически не снижается», - сказал Медведев.

Кроме того, он отметил, что более четверти рабочих трудятся в условиях, не отвечающих санитарным нормам.

Также президент РФ с сожалением обратил внимание на рост погибших из-за несчастных случаев на производстве, а также на число профзаболеваний.

«Инвалидами стало около 8 тысяч человек. На обрабатывающих предприятиях в прошлом году погибло 537 человек, на предприятиях по добыче полезных ископаемых - 279 человек, на металлургических предприятиях - 82 человека», - сказал Медведев.

При этом он заметил, что сейчас 2011 год, а не период первоначального накопления капитала.

Как считает глава государства, немало несчастных случаев происходит из-за низкого уровня культуры труда и производственной дисциплины, поведения самих людей. Однако оно зависит от работодателей.

«Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса, то есть они не выходят за пределы Трудового кодекса. А уровень социальных гарантий и льгот остается минимальным», - сказал Медведев на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих.

При этом, по его словам такая договорная кампания, охватывающая 92% рабочих, «является формальной».

«Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным. При том, что социальное партнерство считается во всех цивилизованных странах самым эффективным механизмом улучшения социального положения рабочих и других профессий тоже», - сказал Медведев.

Он подчеркнул, что надо стимулировать работодателей к тому, чтобы они свою социальную ответственность осознавали.

Первостепенное значение в улучшении условий труда рабочих имеет уровень оплаты труда. В 2010 году средняя зарплата рабочих, по словам президента РФ, составляла около 17 тысяч рублей, что на 2 тысячи больше, чем в 2009 году.

В ряде сфер, таких как добыча полезных ископаемых, заметил Медведев, уровень оплаты труда достаточно высок. Однако в целом «отраслевые тарифные соглашения ориентируются на величину прожиточного минимума». При этом надбавки, компенсации, условия медицинского страхования обычно находятся в компетенции работодателей.

Как сообщали «Актуальные комментарии», в декабре в Госдуме проходило обсуждение вопроса о совершенствовании трудовых отношений с участием представителей непарламентских партий («Яблоко», «Правое дело» и «Патриоты России»).

В ходе обсуждения представитель партии «Патриоты России» заявил, что неудовлетворительный уровень трудовых отношений в нашей стране вызван, в частности, тем, что за последние годы многократно менялся Трудовой кодекс РФ.

«Может быть, настало время восстановить министерство труда? Может быть, нацпроектом должна стать программа охраны труда?» - спросил депутатов Госдумы представитель «Патриотов России».

Сергей Глотов напомнил, что год назад парламент ратифицировал Европейскую социальную хартию, и в связи с этим предложил проанализировать сегодня, какие нормы национального законодательства работают слабо и требуют совершенствования, чтобы в полном объеме выполнять определенные хартией правила в сфере трудовых отношений.

Глотов также призвал депутатов пересмотреть ст. 74 Трудового кодекса РФ, которая, по его мнению, «разрешает работодателям произвольно изменять условия труда».

При этом он подчеркнул, что категорически не согласен с теми депутатами и политиками, которые критикуют инициативу «Единой России» вынести на обсуждение палаты обсуждение проблемы трудовых отношений. «Нет ничего важнее человеческого труда и те, кто вынес эту тему на сегодняшнее обсуждение, сделали правильный выбор», - подчеркнул Глотов.

  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

Rosneft
© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".