Статья
20 Марта 2012 9:16

МВД готово к служебной проверке по любой жалобе

МВД готово к служебной проверке по любой жалобе
Фото: Shutterstock

<p>Согласно новому приказу МВД, любое заявление или жалоба на сотрудника органов внутренних дел может стать основанием для проведения служебной проверки, пишет «Российская газета» во вторник.</p>
<p>Приказ о порядке проведения таких служебных проверок подготовлен и выставлен для общественной экспертизы на официальном сайте МВД России, сообщает издание.</p>
<p>Этот новый приказ министра внутренних дел Рашида Нургалиева, который предстоит обсудить всем миром, по мнению издания, полностью отвечает задаче придавать гласность «любому ЧП в полиции, даже слуху об этом».</p>
<p>По этому документу даже заявление, тем более - жалоба, на сотрудника МВД может стать основанием для назначения служебной проверки, излагает публикацию «Интерфакс».</p>
<p>Поводом может послужить обращение или сообщение судебного, правоохранительного, контролирующего или любого другого государственного органа, общественной организации или публикации в средствах массовой информации.</p>
<p>Причем такую проверку может санкционировать и лично министр, и все остальные уполномоченные начальники территориальных органов.</p>
<p>Выводы после проверки, отмечает издание, могут быть самые разные: от полного оправдания своего сотрудника до предания его суду по уголовной статье.<br />
Служебная проверка, если речь не идет о каких-то действительно государственных секретах, должна быть известна общественности.</p>
<p>Актуальность этого документа очевидна - предложен действенный механизм реализации требования законодательства о гражданском контроле за органами внутренних дел, отмечается в статье.</p>
<p>Кроме того четко прописаны все детали: когда и как назначается комиссия для проведения проверки, в каких случаях в ней участвуют сотрудники подразделения собственной безопасности, кто вправе принимать решение о проверке самих контрразведчиков и высокопоставленных начальников, сколько человек должны подписать заключительный акт.</p>
<p>В приложении к приказу даже показаны образцы документов - заявления, объяснения, акта. Проверку должны проводить не дольше месяца, однако дату ее окончания может назначить министр либо уполномоченный руководитель, принявший решение о проведении служебной проверки.</p>
<p>Подвергшийся проверке сотрудник имеет право обжаловать такое решение, не давать никаких объяснений, не читать и не подписывать акт. Ему могут предложить пройти психофизиологическое исследование на полиграфе, различные виды тестирования, в том числе на алкоголь и наркотики.</p>
<p>Сотрудник вправе помогать или не участвовать в работе проверяющей его комиссии.</p>
<p>В случае давления на проверяющую комиссию, она, согласно документу, обязана немедленно докладывать об этом вышестоящему руководству.</p>
<p>Подписывать акт проверки помимо автора должны не менее трех сотрудников, подтверждающих верность результатов и выводов.</p>
<p>Важно, по мнению «Российской газеты», что новый документ прописывает обязательное требование - о результатах и сделанных выводах непременно должен быть направлен ответ тому человеку или организации, чье обращение послужило поводом для проведения служебной проверки.</p>
<p>То есть замолчать ситуацию станет намного труднее, уточняет газета.</p>
<p>Данная идея, по всей видимости, возникла в ответ на <a href="http://actualcomment.ru/news/39418/ ">скадандал в казанском ОП Дальний, где от насилия и побоев полицейских 52-летний Сергей Назаров</a>. По данному факту возбуждено уголовное дело. Четверо полицейских, не признавших своей вины, были арестованы с санкции суда, еще один - участковый, который сознался в неправомерности задержания, был посажен под домашний арест, однако в ближайшее время суд пересмотрит вопрос о мере пресечения для него. Обвиняемые в преступлении сотрудники, а также руководство ОП «Дальний» были уволены из органов внутренних дел.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".