Статья
1 Ноября 2012 16:18

Нарышкин: нужно строже подходить к подбору кадров для госслужбы

<p><strong>Спикер Госдумы Сергей Нарышкин считает, что необходимо строже подходить к подбору кадров для госслужбы и избавляться от тех, кто нарушает стандарты поведения. </strong></p>
<p>«Но это не значит, что допустимы предвзятость и огульные обвинения в адрес всех госслужащих… Это сильно роняет престиж всей системы государственной службы», - заявил он сегодня, выступая на национальном форуме «Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом», передаёт <a href="http://itar-tass.com">ИТАР-ТАСС</a>.</p>
<p>Нарышкин высказался в этой связи за проведение «глубокого и компетентного диалог с участием учёных, экспертов и институтов гражданского общества». «Причём по всему спектру таких проблем, включая вопросы национальной кадровой политики. А здесь на первый план вновь выходит тема "человеческого капитала" и значимости интеллектуального ресурса, столь необходимого для успешной модернизации нашей страны», - отметил спикер Думы.</p>
<p>Он признал наличие немалых проблем в современном госаппарате, «включая организационно-финансовые, кадровые и даже криминогенного характера». Часть из них, считает Нарышкин, безусловно, связана с необходимостью совершенствования законодательства. «А нерешённость этих проблем чревата немалыми рисками, как для развития государства, так и всего общества», - предупредил он.</p>
<p>По словам Нарышкина, в последние годы были приняты многие знаковые решения, которые определили современные контуры госслужбы России. Как отметил спикер, они касаются как путей формирования кадровых резервов, так и способов разрешения конфликта интересов, повышения эффективности в борьбе с коррупцией, многих других вопросов.</p>
<p>«Но жизнь не стоит на месте, и совершенствование нормативной базы, ликвидация остающихся правовых пробелов и противоречий по-прежнему стоят на повестке дня. Нужны не только точечные решения, но в ряде случаев и новые акты. А их разработка и принятие требуют как глубокой экспертной проработки, так и общественной дискуссии. Наша конечная цель – добиться, чтобы законодательство о всех видах госслужбы было цельным, взаимосопряжённым и стройным», - заключил Сергей Нарышкин.</p>
<p>Как сообщали «<strong>Актуальные комментарии</strong>», на прошлой неделе думский спикер уже <a href="http://actualcomment.ru/news/50072/">высказывался по поводу института госслужбы</a>.</p>
<p>«Госслужба должна стать достойным делом для достойных граждан. Я давно хотел начать разговор на эту тему. За 10 лет работы на государственной службе я не раз занимался антикорруционной политикой в данной сфере и наблюдал здесь эволюцию мнений», - сказал Нарышкин  24 октября на пленарном заседании нижней палаты парламента.</p>
<p>По его словам, институт госслужбы в России достаточно молод, и законодательство в этой сфере требует развития. «Сегодня на государственную службу могут поступать люди с разным базовым  образованием и опытом работы. Но хорошо подготовленными госслужащие  становятся лишь спустя годы», - заявил спикер.<br />
<br />
«Одной из задач является повышение уровня специализированного образования и переподготовки госслужащих. Кроме того, необходимо повышать престиж госслужбы, который зависит от отношения общества, политических партий. Тема повышения престижа государственной службы является очень злободневной, нельзя постоянно ругать чиновников. Но мы должны понимать, что без укрепления престижа госслужбы вся наша работа будет сизифовым трудом», - отметил Нарышкин.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".