Правительство сокращает расходы.

С одной стороны, кризис, безусловно, добирается и до бюджетов как регионального, так и федерального уровней. С другой стороны, следствием такого рода сокращений получается лишь только рост расходов и штатов. Поэтому, насколько данные меры будут эффективными – пока большой вопрос. И третий важный момент, который пока остается без ответа, заключается в том, что за последние годы не была создана система контроля эффективности расходования бюджетных средств. По мере увеличения государственных расходов мы видим, что риски их расходования нецелевым образом лишь повышаются. Поэтому до тех пор, пока неизвестно, сколько и на что уходит денег, вопрос о том, больше или меньше их тратят, будет не столь важным, раз, все равно, эффективность будет оставаться на довольно низком уровне.

Данная мера давно напрашивалась, поскольку несмотря на все заклинания о необходимости административной реформы количество чиновников в постсоветской России постоянно увеличивалось. Кризис - хороший повод, чтобы почистить госаппарат и повысить его эффективность. Судя по первым отзывам, государственные ведомства могут использовать момент и, избавившись от кадрового балласта, набрать новых сотрудников, которые пришли из бизнеса и привыкли руководствоваться критерием эффективности, а не принципом "чиновник спит - служба идет". Судя по первой информации, в том же Минфине наблюдается приток резюме от высокопрофессиональных претендентов, лишившихся работы в финансовых учреждениях. То есть государство сейчас может за те же деньги нанять гораздо более высокопрофессиональных специалистов. Вопрос в том, останутся ли они в госаппарате, когда минует кризис, или, не выдержав бюрократического подхода к делу, предпочтут вновь уйти на вольные хлеба. А сокращение госаппарата - вещь необходимая, поскольку там наблюдается дублирование функций, под которое в "тучные нулевые" набиралось все больше сотрудников, перекладывающих бумажки, или, в худшем случае, пытавшихся еще и "подкалымить" к зарплате.