Статья
7259
10 октября 2019 9:16
«Роснефть» сохранила звание лучшей социально ориентированной компании в российском ТЭК
НК «Роснефть» снова стала победителем конкурса Министерства энергетики РФ, и уже в третий раз подтвердив звание лучшей социально ориентированной компании нефтегазовой отрасли России.«Роснефть» уделяет особое внимание созданию благоприятной и комфортной рабочей среды на предприятиях и социально-культурному развитию регионов присутствия в целом.
Например, в рамках стратегии «Роснефть 2022» компания реализует несколько важных инициатив, среди которых такие программы как:
— «Современная медицина», нацеленная на расширение сети промышленных здравпунктов, развитие телемедицинских технологий и внедрение качественно новой программы диспансеризации;
— «Активное долголетие», целью которой является проведение регулярных индексаций корпоративных пенсий за счет инвестиционного дохода пенсионного фонда компании;
— «Доступное жилье», в рамках которой работники ПАО «НК «Роснефть» имеют возможность улучшить жилищные условия за счет льготных целевых беспроцентных займов и пониженных процентных ставок по ипотеке от банков-партнеров компании.
Кроме того, конкурсная комиссия Минэнерго высоко оценила прогресс компании в области развития корпоративной культуры, трудового и личностного потенциала работников Компании. Также было отмечено распространение и укрепление новых форм социального партнерства, развития культуры здорового образа жизни.
Всего «Роснефть» и ее дочерние компании одержали победу в следующих номинациях:
ООО «РН-Ванкор» — «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников. Компании численностью от 5 до 10 тыс. человек».
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» — «Развитие рынка труда и содействие занятости населения», «Организация охраны труда» и «Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний».
АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» — «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников. Компании численностью до 5 тыс. человек» и «Социальное партнерство на корпоративном уровне».
ООО «РН-Юганскнефтегаз» — «Управление человеческими ресурсами», «Внутрифирменное обучение (повышение квалификации)» и «Внутренние коммуникации».
ПАО «Саратовнефтепродукт» — «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников».
АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» — «Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства».
ООО «РН-Комсомольский НПЗ» — «Мотивация работников, повышение лояльности у работников».
АО «РН-Москва» — «Корпоративные мероприятия».
ООО «РН-Краснодарнефтегаз» — «Реализация целевых программ по работе с молодыми специалистами» и «Профориентационная работа со школьниками».
15 сентября 2022
Новость
«Роснефть» опубликовала финансовые результаты за I половину 2022 года
Несмотря на сложную внешнюю ситуацию, в
первом полугодии 2022 года НК «Роснефть» сохранила производственную устойчивость и продемонстрировала рост финансовых показателей.
6 сентября 2022
Новость
«Роснефть» и «Инновационный инжиниринговый центр» договорились о сотрудничестве в сфере импортозамещения в рамках проекта «Восток Ойл»
ПАО «НК «Роснефть» и АНО «Инновационный
инжиниринговый центр» (АНО «ИИЦ») в рамках VII Восточного экономического форума подписали договор на оказание инжиниринговых услуг.
6 сентября 2022
Новости
«Роснефть» и Дальневосточный университет планируют создать Центр компетенций
НК «Роснефть» и «Дальневосточный федеральный
университет» в рамках VII Восточного экономического форума подписали Соглашение о создании Центра компетенций.