Статья
6 Июля 2010 14:11

Россияне не смогут копить отпуска

<p>Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 132 «Об оплачиваемых отпусках», устанавливающую единые стандарты предоставления отдыха наемным работникам.<br />
<br />
Соответствующий закон подписан 1 июля президентом РФ и во вторник опубликован в «<a href="http://www.rg.ru">Российской газете</a>».<br />
<br />
Конвенция (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» (Конвенция № 132) была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в  Женеве 24 июня 1970 года и вступила в силу 30 июня 1973 года.<br />
<br />
«Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней», – говорится в тексте документа, передает <a href="http://www.vz.ru">Взгляд</a>.<br />
<br />
В соответствии с Конвенцией каждый член организации, ратифицирующий документ, указывает продолжительность отпуска в заявлении, прилагаемом к документу о ратификации, однако отпуск «ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы».<br />
<br />
Но если продолжительность оплачиваемого отпуска с ратификацией Конвенции в России осталась прежней, то порядок его предоставления должен поменяться.<br />
<br />
Действующий Трудовой кодекс предусматривает, что «в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется».<br />
<br />
Теперь эта норма должна быть изменена, а работать без отпуска целый год, чтобы на следующий уйти на более долгий срок, будет нельзя: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное время использовать в течение 18 месяцев с конца года, за который предоставляется отпуск.<br />
<br />
Во вторник опубликован также закон о ратификации Конвенции № 154 «О содействии коллективным переговорам», в соответствии с которым переговорный процесс между работодателем и работниками должен идти на регулярной основе, то есть в соответствии с изменениями обстановки необходимо менять и договоренности между сторонами.<br />
<strong><br />
Василий Копылов, депутат Государственной Думы РФ:</strong><br />
<br />
«Изучение и применение международной практики урегулирования трудовых споров, развитие социального партнерства, использование рекомендаций Международной организации труда (МОТ) для совершенствования и регулирования рынка труда является важным направлением парламентской работы.<br />
<br />
Коллективные переговоры (Конвенция №154) должны стать цивилизованной формой взаимодействия трудового коллектива и работодателя при выработке решения или при разрешении спора. На сегодняшний момент в России практика ведения таких переговоров недостаточно распространена, несмотря на то, что они реально защищают интересы работника. Ратификация соответствующей конвенции будет способствовать расширению этой практики.<br />
<br />
Не менее важным является обеспечение гарантий профсоюзных активистов (Конвенция № 135). Представители трудящихся должны быть защищены от любых дискриминационных действий в свой адрес (в том числе и от увольнения). Работодатель не имеет права чинить им препятствия в осуществлении защиты интересов работников. Конвенция №132 (об оплачиваемых отпусках) закрепляет право работника на ежегодный (не менее 3 рабочих недель за 1 год работы) оплачиваемый отпуск.<br />
<br />
МОТ помогает разрабатывать основанные на мировом опыте нормы трудового законодательства, содействует решению проблем, возникающих в сфере занятости. Российское законодательство и Трудовой кодекс РФ полностью соответствуют требованиям рассмотренных конвенций МОТ. Ратификация этих конвенций еще раз доказывает значимость для «Единой России» вопросов социальной политики».<br />
 </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".