Рост зарплат в МВД не повлияет на рынок труда
Рост зарплат в полиции почти не отразится на конкуренции на рынке труда, заявил начальник управления заработной платы и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России Сергей Горбарец.
Сергей Горбарец сказал: «Работодателям, скорее всего, не придется опасаться конкуренции за персонал со стороны МВД и повышать из-за этого зарплату работникам», пишет «Взгляд». Во-первых, не каждый менеджер согласится поменять свою работу на службу в ППС и ненормированный график, поясняет эксперт. А во-вторых, в результате анонсируемого сокращения штатов количество свободных вакансий в милиции будет незначительным.
«Лишь в некоторых сферах занятости заработная плата работников может подрасти, например в сфере охранной деятельности», – отметил чиновник. К моменту повышения денежного довольствия, по его словам, «наиболее «комфортные» с точки зрения прохождения службы должности уже будут заняты «старожилами».
Эксперт делает вывод, что прямое влияние повышения заработной платы в полиции на инфляцию и уровень оплаты труда «в целом по экономике будет крайне мало».
Горбарец уточнил: «Конечно, увеличение уровня доходов приведет к росту платежеспособного спроса со стороны сотрудников правоохранительных органов. Однако средства, направленные на повышение зарплаты, утонут в общих расходах граждан на товары и потребительские услуги и, соответственно, практически не окажут влияния на уровень инфляции».
Накануне президент Дмитрий Медведев сообщил о решении установить с 1 января 2012 года денежное довольствие лейтенанта полиции на уровне не ниже 33 тыс. рублей в месяц. В дальнейшем, пообещал он, размер довольствия будет расти в зависимости от служебного роста и выслуги лет.
Некоторое увеличение зарплат в МВД действительно не приведёт к увеличению расходной части по оплате труда в экономике в целом и позволит сохранить конкурентоспособность. Как показывает практика, раньше рост зарплат в госсекторе, особенно в федеральных ведомствах, приводил к тому, что частные структуры иногда оставались без эффективных топ-менеджеров. Кроме того, рост зарплат в госсекторе стимулировал рост зарплат в частном секторе.
Сейчас же, ввиду особенностей работы в силовых ведомствах, прежде всего МВД, и ввиду некоторых ограничений (например, на физподготовку), резкого притока населения в органы не будет. Кроме того, не будет достаточно необходимых рабочих мест для этого.
Единственным обстоятельством, которое позволит стимулировать приход профессионалов – это достаточно серьёзная и широкая социальная программа. Именно она традиционно во всём мире является одним из основных мотиваторов перехода в силовые ведомства. Скорее всего, речь будет идти о жилищных программах, о социальной поддержке. Это станет одним из ключевых залогов развития полиции и силовых ведомств в долгосрочной перспективе.
