Статья
2 Ноября 2010 19:11

РСПП: мы не предлагали 60-часовую рабочую неделю

<p style="text-align: justify; ">Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) не предлагал увеличить рабочую неделю до 60 часов, инициативу просто неверно истолковали, заявил зампредседателя союза Федор Прокопов.</p>
<div>«РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов», – цитирует Прокопова <a href="http://vz.ru/">«Взгляд».</a></div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">«Журналисты напутали, а может и не напутали, а так хотели подать. Мы не такие злые бизнесмены, чтобы добиваться каких-то односторонних преимуществ в ущерб всем работникам», – отметил он.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Замглавы РСПП пояснил, что документ профильного комитета организации с поправками в Трудовой кодекс является «рабочим сюжетом», окончательное решение по которому еще не принято.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Действующее трудовое законодательство разрешает работу по совместительству: работник может работать у двух работодателей, пояснил Прокопов. Основная рабочая неделя длится 40 часов, а если человек хочет работать по совместительству, он может таким образом работать еще 20 часов. То есть в сумме – 60 часов.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">«Есть некоторая проблема. Сантехник, работая в ЖЭКе, может работать у этого работодателя 40 часов в неделю. А он хочет заработать дополнительно, но не может. Закон не позволяет ему работать у одного работодателя 60 часов. Тогда он заключает договор по совместительству с другим ЖЭКом и работает те же 60 часов», – пояснил Прокопов.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">По его словам, идея данного предложения заключается в том, чтобы законодательно позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">«Если работник хочет, настаивает, то он письменно заявляет работодателю, что хочет работать еще и по совместительству», – пояснил Прокопов. По данным Росстата, 8 млн человек в России хотели бы иметь дополнительную работу и заработок, заметил он.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Как сообщали «Актуальные комментарии», накануне газета «Коммерсант» написала, что комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет глава группы «Онэксим», миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Газета опубликовала проект поправок к Трудовому кодексу, разработанный Российским союзом промышленников и предпринимателей. РСПП предлагает начать их «давно назревшее» обсуждение. Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Часть поправок с очевидностью продиктована экономическим кризисом 2008-2010 годов. В частности, предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">
<div style="text-align: justify; "><strong>Павел Салин, ведущий эксперт Центра политической конъюнктуры:</strong></div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Вся эта эпопея с введением 60-часовой рабочей недели не стоит выеденного яйца по одной простой причине: почти во всех коммерческих структурах Трудовой кодекс, достаточно либеральный, но, тем не менее, отстаивающий интересы работника, уже давно не работает, поскольку соблюдение Трудового кодекса – это всё-таки прерогатива Советского Союза. В постсоветское время в коммерческих структурах он уже не работал. Если где он и работал, то на госслужбе, и там на низшем уровне по-прежнему будет весьма консервативное отношение работников к исполнению своих обязанностей, с этим ничего не поделаешь.</div>
<div style="text-align: justify; "> </div>
<div style="text-align: justify; ">Работодатели хотят узаконить то положение вещей, прежде всего в коммерческой сфере, которое сложилось последние 10-20 лет. По большому счёту, здесь позиция государства может считаться лишь флюгером, то есть если государство одобрит те инициативы, которые предлагает бизнес, значит, оно идёт навстречу пожеланиям бизнеса. Но это отнюдь не значит, что условия российского рынка труда кардинально меняются.</div>
</div>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".