Сбербанк перейдет на рыночную систему оплаты труда
Сбербанк РФ планирует в течение пяти лет полностью перейти на систему оплаты труда сотрудников, которая соответствует рыночным условиям. Об этом глава банка Герман Греф сообщил на годовом собрании акционеров Сбербанка.
«В течение пяти лет мы должны выйти на адекватную рыночную систему оплаты труда по всем категориям сотрудников», - заявил он.
По его данным, по итогам 2011 года средний рост зарплаты сотрудников составил 22% по отношению к предыдущему году.
«Хочу отметить, что в прошлом году и в этом году мы должны закончить изменение всей системы оплаты труда и мотивации сотрудников Сбербанка. Мы выравниваем уровень зарплат там, где у нас сотрудники недооплачены», - рассказал Греф.
Однако он отметил, что в целом ряде банков имеются «переоплаченные сотрудники». «Мы там зарплаты не уменьшаем, но мы не будем индексировать их в течение ряда лет», - отметил глава банка.
Как сообщил Греф, в прошлом году зарплаты подняли руководителям 20 тысяч отделений Сбербанка. «Отдельным решением повышены зарплаты нашим инкассаторам, рассчетно-кассовым работникам», - сообщил он.
Отвечая на вопрос, почему у рядовых сотрудников банка низкая зарплата, которая составляет 15-16 тысяч рублей, Греф отметил, что такая зарплата - «это, как правило, анахронизм». По словам Грефа, уровень зарплаты всех сотрудников связан только с одним - с рыночным уровнем оплаты труда.
«Это (зарплата в 15-16 тысяч рублей - ред.) - базовая зарплата сотрудника, который не выполняет установленные нормативы по продажам. Такое может быть, но это явный сигнал человеку, что он либо должен повышать свою квалификацию, свою производительность, либо покидать нас», - пояснил Греф.
По его словам, сумма в 15-16 тысяч рублей - это лишь базовая часть, а всё остальное должно зарабатываться «объемом продаж, соответствующим качеством работы, отношением к клиенту». «И в принципе у нас средняя зарплата по Сбербанку значительно превышает этот уровень», - добавил он.
Средняя численность сотрудников Сбербанка в первом квартале 2012 года составила 231,24 тысяч человек, свидетельствуют данные квартального отчета банка по ценным бумагам. Фонд начисленной зарплаты за квартал составил 24,397 млрд рублей, таким образом, средняя зарплата составляла 35,17 тысяч рублей в месяц.
Между тем, как сообщали «Актуальные комментарии», у 40% работающих россиян деньги на жизнь заканчиваются раньше, чем приходит следующая зарплата. К такому заключению пришли сотрудники исследовательского центра портала Работа@Mail.Ru.
По их данным, у каждого третьего (33%) россиянина такое наступает не реже одного раза в три месяца.
При этом под словосочетанием «деньги на жизнь заканчиваются» опрошенные россияне подразумевают разное: для 36% это означает недостаток средств на еду и поездки в общественном транспорте на работу, для 33% - на оплату коммунальных услуг, ремонт личного автомобиля. Более широкий смысл этому словосочетанию придают 28% опрошенных: по их мнению, деньги на жизнь заканчиваются, когда средств не хватает на кафе, дискотеки, походы в кино, занятие шопингом.
