Сталинские методы управления
И если культ личности в масштабах страны был злом, то почему бы ему не стать благом в рамках отдельно взятой фирмы?
Наше государство вновь охвачено жаждой ревизионизма. Это актуальная банальность. Возможная скорая смерть Подрабинника от тех самых ветерановых кастылей, о которых уже писал Лимонов — это лишь часть давнего спора о цене свободы в СССР, который почти всегда сводится к фигуре Иосифа Сталина. Собственно, спор ведёт две категории людей. Назовём их «интеллигенты» и «управленцы». Первые склонны к рассуждению о гуманности и свободе. Дальше требования о том, что оные должны быть речь обычно
не идёт, потому что никто до конца не уверен, а что именно за ними есть. Наиболее продвинутые говорят, что сразу по наступлении свобод и воцарения гуманности наступит золотой век и Сахаров с Гербер будут играть в тафлы на зелёной траве под новым солнцем. Эльдорадо — единственный критерий, по которому судят об уровне свободы в стране, а т.к. сразу по наступлении золотого века (которого не будет по понятным причинам) отменяются сразу и все интеллигенты, то мы обречены на вечный регнарёк. Т.е. бесконечную битву добра со злом. «Интеллигенты» не любят Сталина.
«Управленцы» (в основном чиновники, но в конечном итоге все менеджеры) смотрят на мир менее лицемерно и идеалистично, что в сущности одно и то же. Они утверждают, что вот золотого века не будет и давайте устраиваться с максимальным комфортом тут и сейчас. Позиция тоже не идеальна и отдающая колбасой. Часто на колбасу идут собственные сограждане, но это просто ещё одна «вводная». Управленцы Сталина любят, т. к. воспитывались в управленческой среде Сталиным созданной. Управление вообще далеко от политики, потому интеллигенты часто называют «управленцев» — беспринципными и не идеологичными.
Большинтсво книг, которые так или иначе написаны по теме, написанны интеллигентами, а потому носят вполне себе определённую направленность, если не считать интеллигентов-ренегатов, которые больше Сталина не любят только других интеллигентов, а потому выступают на сталинскиой стороне. Для самих же «управленцев» написано ничтожно мало. Навык править государством и сажать интеллигентов по тюрьмам — знание передающееся изустно посредством анекдотов.
Сергей Молотов в своей книге «Сталинские методы управления» старается восполнить этот пробел. Увы, сейчас чтобы книгу продать надо писать о бизнесе и «Методы...» слишком уж заточены под зарабатывание денег. Но тем не менее как коллекция цитат и анекдотов — бесценны. Первая попытка структурного анализа сталинской системы управления именно с позиций эффективности, а не «гуманности».
Маст рид каждому чиновнику.
Сергей Молотов, «Сталинские методы управления. Как стать вождём своей компании», СПб. «Питер», 2009. — 160с.