Статья
745 2 Февраля 2010 0:01

Трудовому кодексу восемь лет

Прошло восемь лет с тех пор, как в России вступил в действие новый Трудовой кодекс. Документ создал правовую базу трудовых отношений, которые сложились в рыночных условиях между работодателями и наёмными работниками. Сегодня документ считается социально ориентированным, и он сыграл не последнюю роль в защите прав работников в условиях разразившегося экономического кризиса.

Трудовой кодекс прописывает нормы рабочего времени, порядок оплаты труда, социальные гарантии в случае болезни работника, права сотрудника при его сокращении, определяется ответственность и права работодателя. В Трудовом кодексе предусмотрена возможность работников участвовать в профсоюзах, которые отстаивают интересы трудовых коллективов в социальном партнёрстве.
 
 

Комментарии экспертов

Трудовое законодательство не относится и не должно относиться к категории того законодательства, которое меняется часто. Речь идет о том, чтобы правила игры на рынке труда и для государства, и для бизнеса, и для работников были стабильны и формировались надолго.
Конечно, Трудовой кодекс – это все-таки документ определенной эпохи, определенного периода в развитии страны, периода выхода из 90-х годов. Тогда трудовое законодательство приводилось в более-менее современные рамки, формировалось оно в условиях рынка, с учетом того, что государство позиционировало себя как социальное. Все это было необходимо и отражало действительно серьезные потребности периода выхода из бурного десятилетия социализации и повышения обязательств государства, необходимости сигналов бизнесу о том, что бизнес должен быть социально ориентирован. Таким образом, сегодня все это находит свое отражение в современном трудовом законодательстве.

В то же время, если мы смотрим на Трудовой кодекс с точки зрения экономического кризиса, и с точки зрения необходимости модернизации, то что-то менять в кодексе нужно уже сейчас.
При этом надо помнить, что трудовое законодательство не терпит никакой спешки, суеты и частных изменений, но, тем не менее, нужно смотреть на ряд вопросов немного по-новому. Это касается, например, проблемы мобильности рынка труда, которая является для страны одной из ключевых на сегодняшний день. Актуальным является вопрос, как обеспечить баланс интересов для работников и для бизнеса и создать стимулы к тому, чтобы все-таки мобильность на рынке труда у нас повышалась.

Второй момент – одна из существенных проблем нашей экономики – это низкая производительность труда. Здесь есть вопросы, связанные с техническим и технологическим состоянием экономики. Но, тем не менее, вопрос о том, как трудовое законодательство могло бы стимулировать рост производительности труда – это тоже, я думаю, вопрос обсуждаемый, потому что это вопрос существенный.

Еще один вопрос, который выявил нынешний кризис: действительно ли трудовое законодательство создает стимул для существенной гарантии трудовых прав, и работает, в том числе, на то, чтобы политика, например бизнеса, в условиях кризиса не была ориентирована на тотальное сокращение и на воспроизводство массовой безработицы – это существенно и это важно.

Но, с другой стороны, если мы говорим о потребностях и адаптации рынка труда к новым условиям, и повышении производительности трудовой, то опять же возникают вопросы, каким образом трудовое законодательство могло бы стимулировать программы переобучения кадров, переквалификации, получения дополнительного образования, постоянного обучения в процессе трудовой деятельности и так далее.

Мне кажется, что здесь не нужно ничего ломать, нужно думать над тем, как модернизировать то же самое трудовое законодательство, причем не с точки зрения уменьшения социальных гарантий, но с точки зрения того, что действительно перед экономикой, перед страной стоят определенные стратегические задачи. Было бы правильно подумать над тем, чтобы трудовое законодательство создавало, помимо прочего, определенную систему стимулов и для работников, и для бизнеса, чтобы эти задачи решались быстрее и эффективнее.

 

Работодатель всегда выступает за то, чтобы сделать Трудовой кодекс более либеральным. Компании заинтересованы в том, чтобы была возможность легко расставаться работниками, но нельзя сказать, чтобы сегодня к Трудовому кодексу были какие-то особые претензии.

Гораздо более важным сейчас является вопрос создания рабочих мест. Если я хочу сократить человека, и ему есть, куда пойти работать, то он не будет цепляться за букву в договоре.

Создание новых рабочих мест необходимо в контексте модернизации и инноваций, которые означают повышение производительности труда. А что такое повышение производительности труда? Это высвобождение рабочей силы. Поэтому единственный способ сделать это без социальных потрясений – так настроить экономическую и региональную политику, чтобы создавались новые рабочие места. Причем, это должен быть или опережающий, или параллельный процесс. В этой связи  и работу губернаторов необходимо оценивать по определенному критерию: создаются ли рабочие места или нет, причем, места не только «с киркой и лопатой», а высокоэффективные и высокопроизводительные. 
 

16 Августа 2019 Новости
Нестабильность: россияне с опаской смотрят в будущее
 Нестабильность: россияне с опаской смотрят в будущее Большинство россиян (62%) считают, что сегодня в стране неблагоприятная ситуация для планирования будущего, говорится в новом исследовании ФОМ. Основная причина — это нестабильность и неуверенность в завтрашнем дне, отмечают социологи.
15 Августа 2019 Новости
Долговая яма: сколько россиян не могут расплатиться по кредитам
 Долговая яма: сколько россиян не могут расплатиться по кредитам Большинство россиян тратят на выплату кредитов от 10 до 20%, однако каждый десятый россиянин тратит на обслуживание задолженности от 41 до 50%. При этом большинство опрошенных заявили, что не испытывали трудности при выплате кредитов, говорится в материалах исследования ВЦИОМ.
14 Августа 2019 Новости
Россияне стали реже покупать мясо
 Россияне стали реже покупать мясо Российские потребители стали реже покупать мясо, сообщает РБК со ссылкой на исследование компании GfK Цены на все виды этого продукта выросли, а больше всего, на 12%, подорожала курица. При этом реальные располагаемые доходы россиян не растут.
© 2008-2018 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".