Статья
28 Июля 2011 8:30

Трудовой кодекс обсудят на площадке ОНФ

<p><strong>Обсуждение Трудового кодекса будет вынесено на площадку Общероссийского народного фронта. </strong></p>
<p>Об этом заявил первый заместитель секретаря Президиума Генерального совета партии «Единая Россия», председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев на пресс-конференции «Изменение Трудового кодекс: профсоюзы отвечают работодателям», состоявшейся в среду, 27 июля, сообщает сайт партии «<a href="http://www.er.ru">Единая Россия</a>».</p>
<p>По его словам, обсуждение ТК вынесут на площадку ОНФ, чтобы привлечь к обсуждению новых поправок как можно социальных слоев, которых в первую очередь коснутся эти поправки. Обсуждение Народного трудового кодекса, по словам Исаева, начнется осенью 2011 года.</p>
<p>При этом, по мнению главы думского комитета, поправки, которые предлагает внести в ТК лидер «Правого дела» Михаил Прохоров, деструктивны, и ведут не к развитию, а к деградации социально-трудовых отношений, защищая только работодателей. Поэтому ни один здравомыслящий депутат не поставит под ними свою подпись. Их также обоснованно отвергнут правительство, Госдума и Российская трехстороння комиссия (РТК).</p>
<p>Однако, Исаев подчеркнул, что нет ничего страшного в том, что один из крупнейших бывших работодателей и лидер «Правого дела» выдвигает некие предложения к Трудовому кодексу.</p>
<p>«Это то же самое, если бы он захотел предложить что-то новое в Гражданский кодекс, Семейный или Уголовный. Одно настораживает: чтобы продвинуть свои предложения, «Правое дело» и некая группа лиц, именующих себя представителями независимых профсоюзов России, используют такой инструмент как ложь, - заявил парламентарий. – Они насаждают ложные концепции. Они утверждают, что действующий Трудовой кодекс написан в 70-е годы, глубоко устарел и не отвечает реалиям сегодняшнего дня. Я им напомню, что этот закон был принят Госдумой в 2001 году после годичной дискуссии в обществе».</p>
<p>Глава думского комитета рассказал, что действующий вариант ТК был согласован с представителями всех фракций, профсоюзов и работодателей, участвующих в обсуждении. За него проголосовали 289 депутатов Госдумы. Исаев напомнил, что партия «Единая Россия» тогда не существовала.</p>
<p>«Трудовой кодекс вступил в силу 1 февраля 2002 года. До сегодняшнего дня в него было внесено 600 поправок в 300 статей», - подчеркнул Исаев. Он отметил, что за 9 лет в ТК появилась глава, регулирующая труд профессиональных спортсменов и тренеров, а сегодня на рассмотрении комитета Госдумы находятся фундаментальные законы по изменению трудового законодательства. «Мы рассматриваем поправки, запрещающие заемный труд, поправки,ужесточающие государственный контроль над попытками подменить трудовые договоры договорами гражданско-правового характера. А также поправки, упрощающие процедуру объявления забастовок – надеемся, что эта поправка будет принята уже в осеннюю сессию», - сказал он.<br />
Исаев добавил, что в весеннюю сессию Госдума приняла внесенный правительством законопроект, подробно регламентирующий вопросы, связанные с регулированием охраны труда на предприятиях, а также регулированием труда работников угольной отрасли. «Это ответ тем, кто говорит, что мы не хотим слышать и учитывать мнение ,и что Трудовой кодекс не меняется», - сказал глава думского комитета.</p>
<p>Также Исаев подчеркнул, что Госдума в нынешнем составе приняла важное регламентное решение: ни один вопрос, касающийся социально-трудовых отношений, отныне не будет рассмотрен депутатами без предварительного согласования его в Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.</p>
<p>Депутат отметил, что рабочая группа при комитете по труду и соцполитике,  состоит из представителей профсоюзов, работодателей и членов правительства РФ. И если какая-то из сторон наложит вето на поправку в трудовое законодательство, то предлагаться к рассмотрению в Госдуме она не будет. «Работа над Трудовым кодексом ведется открыто и демократично, - заявил Исаев. – И когда кто-то нам пытается предложить другую систему, пусть будут уверены, что нормы, навязанные силой, не пройдут слушания ни в правительстве, ни в РТК, ни в Госдуме».</p>
<p>При этом парламентарий подчеркнул, что заявление о том, что Госдума отвергает инициативы Прохорова по изменению Трудового кодекса, это ложь, так как никакие инициативы депутатам Госдумы с его стороны предложены не были. «Их не внес ни в один субъект законодательного процесса, - отметил Исаев. – Так как ни один депутат не является политическим самоубийцей, такие поправки он не подпишет. Поэтому  все заявления со стороны «Правого дела» - это пустые, но непрекращающиеся сотрясения воздуха».</p>
<p>Исаев также отметил, что Прохоров и его единомышленники, зачастую, «сами не знают, что хотят: то они за 60-ти часовую рабочую неделю, то против». «Прохоров говорит, что хочет дать людям возможность больше работать и больше заработать – он лжет, так как Трудовой кодекс сегодня уже дает такое право. Существует понятие сверхурочной работы, которая оплачивается по двойному тарифу. Существует так же, так называемый, ненормированный рабочий день. Только он оговаривается заранее трудовым договором, и работник получает дополнительную компенсацию. Также Трудовой кодекс устанавливает возможность работать по совместительству», - пояснил он.</p>
<p>Депутат Госдумы предположил, к чему может привести схема, которую предлагает Прохоров: сначала человек работает 40 часов в неделю, а потом пишет заявление о добровольном желании поработать 60 часов. Заинтересованность работодателя очевидна, и через некоторое время количество таких «добровольцев» перевалит через критическую массу в 50%. «Остальным работодатель скажет: не хотите работать по 60 часов – уволены. Потом произойдет индексация зарплат, и люди будут получать за 60 часов как за 40 часов. Я имею в виду в реальном выражении заработной платы, а не в номинале, который, несомненно, вырастет», - пояснил Исаев.<br />
 <br />
Он подчеркнул, что к модернизации экономики и гибкости рынка труда такая система  отношения не имеет, а касается только возможности работодателя извлечь прибыль.  Кроме того, по мнению главы думского комитета, предлагая подобные схемы, Прохоров слишком узко мыслит и не предусматривает ни расходы государства, связанные с досрочным пенсионным обеспечением, ни расходы на оплату больничных, ни выплаты в Фонд пенсионного страхования, ни прочие социальные выплаты.</p>
<p>Со своей стороны председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в ходе пресс-конференции отметил, что «независимые профсоюзы, которые подписали соглашение в Прохоровым – это маргинальные организации, которые с разных сторон пытаются вбросить в общественное сознание принципы, которые провозглашают торжество работодателя над работником, ставя последнего в тотальное зависимое положения, нарушая его конституционные права».</p>
<p>Глава ФНПР заявил, что представители крупнейших профсоюзных объединений России составили заявление на имя президента РФ, в котором разоблачают нормы соглашения «менее 1% членов профсоюзов с миллиардером Михаилом Прохоровым, занимающим должность председателя комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, о неких принципах реформирования трудового законодательства».</p>
<p>В своем заявлении профсоюзы утверждают, что тезисы Прохорова не несут реальной смысловой нагрузки и сводятся к упрощению процедуры увольнений, расширению рабочей недели до 60 часов при отказе от уплаты сверхурочных и протаскивают в российское трудовое законодательство организацию работы на принципах «заемного» труда.</p>
<p>«Мы заявляем о том, что любые изменения Трудового кодекса как ранее, так и впредь будут обсуждаться на трехсторонней основе через механизмы ТК. Здесь возможен либо социальный консенсус, либо вызванный подобными «псевдомодернизаторами» социальный взрыв», - процитировал Шмаков заявление представителей профсоюзов России.</p>
<p> </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".