Статья
11 Ноября 2009 14:37

В Москве принят закон о решении конфликтов на работе

<p>Мосгордума приняла в окончательной редакции закон «О социальном партнерстве в городе Москве», который, в частности, указывает, как должны решаться трудовые споры.</p>
<p>Председатель столичного комитета общественных связей Александр Чистяков сообщил: «Закон регулирует правоотношения в сфере социального партнерства в городе в целях регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия», пишет деловая газета <a href="http://vz.ru">«Взгляд»</a>.</p>
<p>В законе прописаны формы социального партнерства, в том числе коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, консультации, участие представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти столицы в различных формах досудебного разрешения коллективных трудовых споров.</p>
<p>Целая глава посвящена правам, обязанностям и ответственности сторон в сфере социального партнерства.</p>
<p>В систему социального партнерства Москвы входит, в частности, Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (работники, работодатели и органы исполнительной власти города), территориальные трехсторонние комиссии, Координационный комитет содействия занятости населения города.</p>
<p>В документе также отмечается, что соглашение о минимальной заработной плате в Москве разрабатывается и заключается на основе переговоров трехсторонней комиссией.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".