В Москве принят закон о решении конфликтов на работе

Мосгордума приняла в окончательной редакции закон «О социальном партнерстве в городе Москве», который, в частности, указывает, как должны решаться трудовые споры.

Председатель столичного комитета общественных связей Александр Чистяков сообщил: «Закон регулирует правоотношения в сфере социального партнерства в городе в целях регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия», пишет деловая газета «Взгляд».

В законе прописаны формы социального партнерства, в том числе коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, консультации, участие представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти столицы в различных формах досудебного разрешения коллективных трудовых споров.

Целая глава посвящена правам, обязанностям и ответственности сторон в сфере социального партнерства.

В систему социального партнерства Москвы входит, в частности, Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (работники, работодатели и органы исполнительной власти города), территориальные трехсторонние комиссии, Координационный комитет содействия занятости населения города.

В документе также отмечается, что соглашение о минимальной заработной плате в Москве разрабатывается и заключается на основе переговоров трехсторонней комиссией.