Замкнутая мэрия
Мэр Москвы Сергей Собянин требует изменить принципы подбора госслужащих в системе органов исполнительной власти столицы.
«Как сказал один классик, кадры решают все. Мной подписаны изменения в указ мэра Москвы о порядке подбора и назначения кадров в органы исполнительной власти города», - заявил он, открывая заседание столичного правительства.
Как отметил градоначальник, сейчас люди сначала поступают на госслужбу, а потом выясняется, на что они реально способны.
«Разумеется, полностью исключить ошибки невозможно, но нужно свести их к минимуму», - подчеркнул он.
Мэр потребовал повысить роль кадрового резерва при наборе чиновников на работу.
«Если у вас есть кандидаты в кадровом резерве и на конкретные должности, следует назначать людей из резерва, а не искать людей на стороне», - заявил Собянин.
По его словам, люди «со стороны» могут приниматься на работу в исключительных случаях.
«Конкурс на зачисление в кадровый резерв должен быть открытым и доступным для всех желающих. Следует упростить процедуру подачи документов для участия в конкурсе и предусмотреть процедуру подачи заявки в электронном виде. На сегодняшний день для того, чтобы написать заявление и подать документы, требуются огромные кипы бумаг», - заметил Собянин.
Кроме того, он дал поручение разместить единую базу данных о вакансиях в органах московской власти на интернет-портале.
«Для дальнейшего развития кадровой политики городу необходимо создать совет по кадровой политике при мэрии Москвы», - добавил Собянин.
Как сообщали «Актуальные комментарии», ранее Дмитрий Медведев заявлял, что в регионах и муниципалитетах должен существовать кадровый резерв управленцев.
«В муниципальное управление должны приходить подготовленные люди. Люди, которые имеют не только глубокие знания, но и управленческие навыки, которые способны общаться с людьми, способны ходить по земле и решать вполне земные задачи, а не разглагольствовать в кабинетах», - заявлял он.
По словам Медведева, «нужно обязательно создавать кадровый резерв и систему социальных "лифтов", позволяющих привлекать подготовленную молодежь».
