Хазин: вузы можно оценивать по зарплатам выпускников
Система, которая не позволяет большинству преподавателей держаться на должном уровне в своих дисциплинах, должна быть откорректирована, считает профессор Высшей школы экономики Андрей Хазин.
«Профессия преподавателя в значительной степени требует не только работы на собственном рабочем месте, но и постоянного общего образования, в том числе, самообразования, курсов повышения квалификации», - сказал Хазин «Актуальным комментариям».
Он напомнил, что преподаватели ведущих западных ВУЗов имеют раз в несколько лет свободный год для повышения квалификации.
«В этом смысле наши преподаватели еще с советского времени находятся в очень ущемленном состоянии, потому что те нагрузки учебные, которые они несут, а также те средства, которые они получают в качестве зарплаты, не позволяют им поддерживать собственное образование на достойном уровне. У них просто нет на это времени, и средств тоже», - отметил эксперт.
Хазин считает, что должна быть введена практика маркетинга образования
«У нас, например, замечательные классические школы живописи. Но при этом они практически не выпускают востребованных художников. У нас замечательные консерватории, но они выпускают людей, которые не востребованы», - пояснил он.
Эксперт полагает, что создание попечительских советов, состоящих из людей, которые знают рынок, которые сами являются работодателями, могут изменить ситуацию.
«Такие попечительские советы могут, в том числе, сообщать ВУЗам, какие специализации будут более востребованы в течение ближайших нескольких лет. И в этом смысле, конечно, бизнесмены могут разумно определять необходимое количество тех или иных специальностей», - отметил Хазин.
Он также напомнил, что важнейшая проблема отечественного образования (она была серьезной и в советское время и сейчас) остается адаптация выпускников в рабочем коллективе, которые не могут вписываться в технологический процесс.
Поэтому связь с производством, в том числе и производством интеллектуальных продуктов, связанных с программированием, по словам эксперта, должна быть намного более серьезной.
«В этом смысле развитие университетской науки и предпринимательства в ВУЗах, о котором столько говорили и ради которого Совет Федерации в летние каникулы специально собрался, чтобы принять этот закон в измененном виде, все-таки находится в довольно неудовлетворительном состоянии», - отметил Хазин.
Он также отметил, что российское образование сталкивается, в том числе , с проблемой некомпетентности преподавательских кадров.
«Сейчас мы зачастую становимся свидетелями того, как преподаватели тех или иных корпоративных, если можно так выразиться термином 20-летней давности, ВУЗов, сами абсолютно некомпетентны в тех областях, которые они преподают», - отметил он.
Хазин считает, что решить проблему поможет рейтиингование вузов. Он также считает, что количество ВУЗов в целом должно быть сокращено.
При этом эксперт отмечает, что это должен быть не административный процесс, а рыночный.
«Абитуриенты не будут поступать в те ВУЗы, которые дают плохое неконкурентоспособное образование», - считает Хазин.
По его словам, есть две основных оценки ВУЗа: цитируемость преподавателей и уровень заработных плат выпускников ВУЗов по прошествии двух или пяти лет после их окончания.
«Это критерии абсолютно объективные, которые всерьез показывают степень образования. Понятно, что если выпускники ВУЗа через 5 лет после его окончания получают в среднем 30 тысяч рублей в месяц, то люди туда пойдут учиться. А если выпускники работают продавцами в овощных лавках по прошествии пяти лет, то молодежь не пойдет», - считает Хазин.
Как сообщали «Актуальные комментарии», премьер-министр РФ Владимир Путин провел встречу с активом Российского Союза ректоров, на которой напомнил, что сейчас страна сталкивается с проблемой «утечки мозгов».
«Это, конечно, говорит о том, что у нас еще не создаются условия для наилучшего применения этих людей, но это говорит (и) о том, что высшая школа выдает качественный продукт, востребованный и крупными компаниями - нашими и мировыми, и научными центрами», - сказал Путин.
Премьер-министр отметил, что считает безусловно необходимым повышение заработной платы преподавателей высшей школы.
«Считаю, что в течение ближайшего года мы должны добиться, чтобы зарплата профессорско-преподавательского состава вузов сравнялась, а затем превышала средний размер оплаты труда по экономике в каждом регионе», - сказал Путин на встрече с активом российского союза ректоров в среду.
Также, для улучшения взаимодействия вузов с работодателями в состав попечительских советов высших учебных заведений будут включены представители бизнеса и региональных властей, заявил премьер.
По словам премьера, правительство также намерено распространить льготы не только на бюджетные, но и на автономные инновационные предприятия, созданные образовательными центрами.