Работодателей привлекают к накопительству

Правительство внесло в Госдуму законопроект, который предусматривает налоговые льготы для компаний, участвующих в формировании долгосрочных накоплений своих сотрудников.

Согласно  инициативе, взносы работодателей в пользу работников можно будет частично учитывать в расходах, уменьшая налог на прибыль. Кроме того, такие выплаты предлагается освободить от страховых взносов — в пределах 12% от зарплатного фонда.

Вместе с этим для граждан законопроект предполагает ужесточение налогообложения доходов, полученных в виде выплат по договору долгосрочных сбережений (после 15 лет внесения взносов или при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин). Сейчас доходы от инвестирования средств по программе не облагаются НДФЛ — за исключением случаев досрочного расторжения договора (тогда необходимо вернуть и полученные налоговые вычеты). Законопроект предлагает установить ставку НДФЛ в отношении таких доходов до 15% при доходах свыше 5 млн рублей в год. Это должно выровнять условия налогообложения с другим долгосрочными продуктами, например, по операциям с ценными бумагами и с производными финансовыми инструментами, которые учитываются на индивидуальном инвестиционном счете.

Программа долгосрочных сбережений (ПДС) действует с 2024 года и позволяет гражданам добровольно копить средства в негосударственных пенсионных фондах. Государство поддерживает участников программы, софинансируя взносы (до 36 тыс. рублей в год), предоставляя налоговые вычеты (от 52 до 60 тыс. рублей в зависимости от дохода) и гарантируя сохранность средств (страховая защита до 2,8 млн рублей).

По данным ЦБ, к концу января 2024 года было заключено 3,3 млн договоров ПДС, а объем привлеченных средств достиг 245 млрд рублей.