Работодатели экономят на ДМС

В 2024 году работодатели стали активно экономить на добровольном медицинском страховании (ДМС) для сотрудников. По данным Банка России, средняя страховая сумма на одного застрахованного сократилась почти вдвое по сравнению с 2023 годом — до 6,6 млн рублей.

Страховщики отмечают, что компании редко полностью отказываются от ДМС, но часто оптимизируют расходы за счет сокращения списка медицинских услуг (например, исключение стоматологии или стационарного лечения), изменения перечня клиник (в программах остаются учреждения с более низкими ценами), введения франшиз (например, сотрудники частично оплачивают амбулаторное лечение).

Некоторые работодатели, напротив, расширяют покрытие, добавляя онкострахование или другие востребованные опции. Однако такие случаи редки.

Снижение страховой суммы не всегда означает ухудшение качества медпомощи — застрахованные могут получать тот же объем услуг, но в более бюджетных клиниках. Однако при серьезных заболеваниях (например, требующих дорогостоящей госпитализации) уменьшение покрытия может стать проблемой.

Большинство корпоративных программ не позволяют сотрудникам самостоятельно расширять страховое покрытие. Однако они могут оформить индивидуальный полис ДМС, дополняющий корпоративный, который будет дороже, либо участвовать в софинансировании, если работодатель предлагает такую опцию.