Рашид Нургалиев, министр внутренних дел РФ
Министр внутренних дел Рашид Нургалиев в среду рассказал о первых успехах реформы ведомства. Он сообщил, что после переименования милиции в полицию при отборе кадров МВД ушло от формализма и применяет инновационные технологии, готова новая нормативно-правовая база, изменились оценки деятельности правоохранителей, и сама эта деятельность приобрела новый смысл.
Первые позитивные сдвиги наблюдаются в деятельности органов внутренних дел после переименования милиции в полицию. Такое заявление глава МВД РФ Рашид Нургалиев сделал в среду в эфире радиостанции «Милицейская волна», передает «Интерфакс».
«Думаю, что определенные перемены к лучшему граждане уже стали замечать. Это, прежде всего, касается соблюдения прав и свобод человека и гражданина. Это касается законности, беспристрастности, открытости и публичности, – сказал Рашид Нургалиев. – Это, безусловно, происходит и будет происходить при должной поддержке со стороны общества, и нам вместе, я не сомневаюсь, удастся довести начатое (реформу МВД) до конца», – выразил надежду министр.
Нургалиев признался, что на данный момент главной задачей министерства является отбор профессиональных полицейских кадров, и отметил, что сейчас он проводится с применением инновационных технологий. В частности, отсечь негодных к работе в полиции кандидатов помогают психо-физиологические исследования, тестирование на алкоголь и наркотические вещества. Кроме того, в профессиональном отборе применяется электронная картотека кандидатов на службу и учебу, которые были отклонены по отрицательным основаниям. «Можете представить, сколько могло бы быть горе-оперативных сотрудников, которые ни по своим личным, ни по профессиональным качествам не смогли бы оказать помощь, а могли бы и сами совершить правонарушение», – отметил Рашид Нургалиев.
«Самое главное, что здесь мы отошли от бумажной, так называемой анкетной работы и глубже и серьезней изучаем всесторонне человека, который желает служить закону и своему народу. От формализма мы ушли», – заверил глава МВД.
Кроме кардинального пересмотра кадровой политики Министерство внутренних дел России за год, прошедший с момента начала реформирования, изменило подход к оценке результатов деятельности и подготовило необходимую нормативно-правовую базу, отметил в среду глава ведомства. Нургалиев также заявил, что министерство провело серьезную работу по избавлению от избыточных функций, уделяется внимание и техническому перевооружению.
«Мы не уходили и от проблем, связанных с техническим перевооружением. За прошедший год мы приступили к регистрации заявлений и обращений в электронном виде. Планируем в ближайшее время полностью перейти на электронный документооборот», – приводит слова министра Взгляд.
Нургалиев признался, что минувший год был непростым. «Проведен большой объем организационных мероприятий, мы одновременно реформировались и не давали ослабить оперативную обстановку», – цитирует его ИТАР-ТАСС. Глава МВД еще раз подчеркнул, что основным критерием проделанной и запланированной работы станет «учет мнения населения, который обязательно будет делаться на основе социологических исследований».
В заключение он отметил, что «сейчас созданы все условия для проведения преобразований. Прежде всего, принят федеральный закон «О полиции», в котором заложена новая социальная модель органов правопорядка, во главу угла поставлены безопасность личности, защита прав и законных интересов граждан.
Основным направлением нашей работы остается профилактика преступлений и административных правонарушений, работа на упреждение. Раньше часто использовали термин «борьба с преступностью», но полицейский – это, прежде всего, защитник общества и личности. Видите, совершенно другая смысловая нагрузка».
Сейчас работники правоохранительных органов находятся в постоянном состоянии стресса и агрессии, но это связано не только с реформой последнего года, а вообще со всем состоянием дел в стране и состоянием, в котором находится вся эта служба.
Изменить состояние дел можно, если мы изменим все общество, а вместе с государственными институтами изменим еще и милицию и полицию. Но просто чистками проблема, в том числе, состояния кадрового состава не решается, потому что если она носит объективный характер. Как вариант - можно создавать специальные психологические тесты для полицейских и проводить отсев таким образом.
