Демографический кризис
К 2025 году численность трудоспособного населения России снизится минимум на 10 млн человек, заявил секретарь Совбеза РФ Николай Патрушев на выездном совещании в Дальневосточном федеральном округе в Южно-Сахалинске.
«Страна вступает в наиболее сложный с точки зрения демографической ситуации период», - цитирует Патрушева «Интерфакс».
По его словам, ситуация усугубляется тем, что «резервы повышения уровня экономической активности в молодом и старшем возрастах фактически исчерпаны».
«Это требует новых решений и мер по привлечению в нашу страну высококвалифицированной рабочей силы, представителей так называемого "среднего класса", способных решать задачи модернизации», - заявил секретарь Совбеза РФ.
Он сказал, что для решения накопившихся проблем по поручению президента РФ разрабатывается концепция государственной миграционной политики, ее проект будет рассмотрен на заседании Совета безопасности РФ.
«Мы повсеместно сталкиваемся с тем, что для реализации намеченных планов и решения задач перехода к инновационной экономике остро не хватает квалифицированных кадров, прежде всего, среднего профессионального звена», - отметил Патрушев, подчеркнув, что России нужен инженерный корпус, высококвалифицированные кадры по рабочим специальностям.
По данным государственной службы занятости, на них приходится две трети вакансий, необходимых нашей экономике, заявил секретарь Совбеза РФ.
Совещание в Южно-Сахалинске было посвящено обеспечению трудовой занятости, а также борьбе с незаконной миграцией.
«Для дальнего востока России, не преодолевшего тенденцию оттока населения, эта проблема стоит еще острее. Даже при наличии безработицы, потребность предприятий федерального округа в работниках полностью не обеспечивается. Дефицит высококвалифицированных кадров особенно чувствителен при реализации крупных инфраструктурных проектов в нефтегазовом секторе экономики, в машиностроении и на транспорте», - сказал на совещании Патрушев.
Он подчеркнул, что необходимо «реализовывать меры по эффективному противодействию незаконной миграции, чтобы работодатели ориентировались не на дешевую рабочую силу, а на подготовку кадров с опорой на российские трудовые ресурсы».
