Комментарий
1587
9 июня 2025 9:20
Безоблачное будущее человечества благодаря ИИ
политологГлеб Кузнецов
политологГлеб Кузнецов
Хоть каталог составляй способов статистических подтасовок на этом примере:
1. «После этого — значит, вследствие этого» PwC утверждает, что рост производительности с 2022 года вызван внедрением ИИ. 2022 год — это не только ChatGPT, но и окончание ковидных ограничений, возвращение к нормальной работе, отложенный спрос. Сравнивать «рост производительности труда» в «ИИ-экспонированных» отраслях (IT, финансы) с добывающими (нефть, уголь) на фоне энергокризиса и ESG-трендов — это как объяснять разницу в скорости легковушки и трактора качеством бензина.
2. Манипуляция выборкой. Когда PwC заявляет о «росте ИИ-вакансий на 7,5% при падении общих на 11,3%», они сознательно игнорируют абсолютные цифры. Условно, если ИИ-вакансий было 1000 (стало 1075), а общих — миллион (стало 887 тысяч), то чистый эффект: минус 112 925 рабочих мест. Но заголовок звучит: «ИИ — драйвер роста рынка труда».
3. Деградация профессий под маской «демократизации». PwC с восторгом сообщает о снижении требований к образованию в «ИИ-профессиях». Типа работодатель больше не требует ни опыта, ни высшего образования, а только «ИИ-навыки». Тут скрывается очень простая и циничная история: работодателям больше не нужны квалифицированные специалисты, потому что они больше не хотят тратиться на их зарплаты. Достаточно операторов ИИ-систем. Врач с 7-летним образованием превращается в «верификатора медицинского ИИ» с зарплатой медтехника. Это не прогресс — это социальная деградация.
4. Превращение риска в возможность «Женщины имеют больше возможностей от ИИ» — заявляет PwC, потому что больше работают в «ИИ-экспонированных» профессиях. Но эти профессии (HR, администрирование, работа с клиентами) автоматизируются ПЕРВЫМИ. И именно женщин первых и отправят на мороз. Женщины находятся в зоне максимального риска, но PwC подает это как «возможность».
5. Подтасовка определений: демография становится «ИИ-ростом»; рост спроса на медработников PwC приписывает ИИ. Ну то есть, раз медицина — «ИИ-экспонируемая профессия», то и рост численности младшего персонала по уходу в домах престарелых — это «ИИ-обусловленный рост». Старение населения, пост-ковидный синдром, взрывное развитие домов престарелых — все это превращается в «ИИ-трансформацию здравоохранения».
Впрочем, мысль о том, что из-за демографической ямы у развитого человечества опасениями, что ИИ вызовет прям массовую безработицу, можно легко пренебречь — единственная мысль отчета, которую можно всерьез обсуждать. И тоже по традиции таких документов, еще несколько понятных технологий. Вроде полного игнорирование системных рисков. «Что происходит, когда ИИ ошибается, если в мире „операторов ИИ“ произойдет неизбежная дисквалификация персонала и некому будет заметить ошибку». Или что произойдет со средним классом, если традиционный социальный контракт — «получи хорошее образование — получишь хорошую работу» — рухнет. Разница между инженером и промпт-инженером — не только 6 букв, а годы учебы и нолик лишний в цифре дохода. Но это логично за пределами интересов консультантов. А почему? А потому что они продавцы. PwC, как и другие члены «большой четверки», хорошо зарабатывает на продаже услуги по «ИИ-трансформации компаний». Их «независимые исследования» — дорогие и весьма эффективные маркетинговые брошюры. Как если бы Philip Morris публиковал «исследование» об исключительной пользе курения, а пресса и общество с придыханием это все потребляла.
Проблема ведь не в консалтерах — они просто зарабатывают, а в журналистах и блогерах, которые на самом деле не читают ничего кроме заголовков глав. И выдают на гора. «A PwC считает, что внедрение ИИ рынку труда не угрожает, а создает ценность каждому сотруднику».
Глеб Кузнецов, политолог.
#ГлебКузнецов
Источник
Популярные материалы
