Дискин: нужна концепция изменения Трудового кодекса

Трудовой кодекс нуждается в реформах, но сначала необходимо разработать концепцию и обсудить ее основные положения. Такое мнение высказал «Актуальным комментариям» сопредседатель Совета по национальной стратегии Иосиф Дискин, комментируя предложение бизнесмена Михаила Прохорова пересмотреть Трудовой кодекс.

 

«Необходимо подготовить концепцию изменений Трудового кодекса и широко ее обсудить», - отметил Дискин.

 

По его словам, некоторая ревизия Трудового кодекса нужна. «Он все-таки, был создан при прежней жизни, когда все мы работали на крупных государственных предприятиях. Сегодня, конечно, другая структура экономики. Трудовой кодекс было бы правильным скорректировать», - отметил Дискин.

 

Однако, по его  словам, предложения Прохорова не связаны с решением существующих задач. «Мне представляется, что тот путь деятельности, который избрал Прохоров, скорее, связан с собственным PR», - отметил Дискин.

 

Эксперт считает, что после кризиса напуганы и  им нужно объяснять, что их основные социальные права не будут нарушены.

 

Дискин считает, что с корректировками Трудового кодекса можно подождать и обсудить после мартовских выборов 2012 года, а пока «потратить время на то, чтобы сделать качественную концепцию закона». «Не разговаривать о том, что нужно все изменить, не создавать социальную напряженность, а подготовить качественную концепцию изменений», – сказал эксперт.

 

Он считает, что предлагаемые изменения - «лишняя гирька к социальному напряжению, потому что люди беспокоятся, опасаются за свое положение».

 

Как сообщали «Актуальные комментарии», сегодня, в ходе заседания, посвященного вопросам реформирования трудового законодательства бизнесмен Михаил Прохоров заявил, что Трудовой кодекс необходимо пересмотреть  для формирования такой среды, которая бы «создала наилучшие условия для развития в стране».

 

Он напомнил, что существующий ТК разрабатывался и принимался около 40 лет назад  и уже не выполняет своих функций. Михаил Прохоров уверен, что нормы нынешнего трудового законодательства мешают нормально развиваться постиндустриальному  обществу. Основная функция ТК –  быть своеобразным социальным лифтом для стимулирования и мотивирования  лучших работников, отметил бизнесмен.

 

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) полностью поддержал предложение  Прохорова.