Ленинградская федерация профсоюзов
В Ленинградской федерации профсоюзов считают, что в жару рабочий день нужно сократить.
«Мы боремся за то, чтобы рабочий день в такую жару, как сейчас в Петербурге, был сокращенным. В таких условиях просто невозможно работать головой!» - заявили в пресс-службе Ленинградской федерации профсоюзов.
В соответствии с рекомендациями, оптимальная температура в рабочем помещении не должна превышать 25 градусов, а влажность воздуха должна быть не менее 70%.
«Если температура воздуха в офисе 29 градусов, то рабочий день сокращается до 6 часов, если 30 - до 5 часов. А при жаре более 32,5 градусов офисные сотрудники должны работать только 1 час», - отметили в федерации.
21 июля температура воздуха в Петербурге превысила температурный рекорд полувековой давности. Как отметили в Гидрометцентре, в последний раз температура воздуха в этот день достигла отметки 29,5 градусов в 1945 году. Вечером 21 июля 2011 года столбик термометра поднялся выше 30 градусов.
Как писали «Актуальные комментарии», температура воздуха в Москве в последние дни отклонялась от среднесуточной нормы на 4-6 градусов, в выходные отклонение составит 6-9 градусов, а в среду на следующей неделе высока вероятность установления нового температурного рекорда, прогнозируют синоптики.
Ведущий специалист Центра погоды «Фобос» Леонид Старков указал, что в начале следующей недели москвичей ждет очередной виток жары: по всей видимости, это будет самая интенсивная волна тепла в этом сезоне и последняя в этой погодной сессии. Ее пик придется на среду, когда температура достигнет +33..+35. Это достаточно близко к абсолютному максимуму для этого времени +35,7, установленному в прошлом году.
Напомним, что ровно год назад, когда страну накрыла аномальная жара, многие регионы задумались о введении сиесты.
Однако
79% столичных работодателей сообщили тогда, что график работы останется прежним, несмотря на экстремальные погодные условия. График работы из-за аномальной жаркой погоды изменили лишь 2% московских работодателей. Устраивать «сиесту» не захотели ни руководители, ни персонал.
