«Неженские» профессии

экспертТатьяна Косачева

Правительство РФ планирует сократить список неженских профессий в 2027 году. Нужен ли в России такой список и почему это может переписать правила труда, «Актуальным комментариям» рассказала Татьяна Косачёва, замруководителя департамента политических проектов КГ «Полилог», победитель Конкурса социальных архитекторов.

— Когда мы говорим о России, то этот вопрос правильнее рассматривать не с точки зрения фем-повестки, а с точки зрения традиций и позиции государства, где акцент сделан на социальной защищенности.

Вчера президент России Владимир Путин провёл заседание Совета по стратегическому развитию и нацпроектам. Ключевые приоритеты — поддержка семей с детьми, рост рождаемости и увеличение продолжительности здоровой жизни. В этой логике корректировка трудовых правил рассматривается прежде всего через критерии безопасности и сохранения здоровья работников, а не как элемент идеологической дискуссии.

И главный вопрос — не в списке «неженских профессий». Есть множество примеров, когда женщины работают операторами высотных кранов, в шахтах выполняют определенные задачи. А вопрос в том, как обеспечены условия труда — предоставляются ли работникам программы медосмотров и диспансеризации, выполняет ли предприятие социальные обязательства, есть ли поддерживающая корпоративная культура, допускающая, что сотрудница может временно выпадать из рабочего процесса по семейным причинам, либо в какой-то момент уйти в декрет.

Оптимальная модель — это не отсутствие ограничений как таковых. Когда правила охраны труда, социальные гарантии и кадровые практики выстроены таким образом, что сотрудница не становится «утяжелителем» для компании. В таком случае и государственные механизмы, и корпоративные подходы работают на устойчивость рынка труда, а не на воспроизводство стереотипов.

Татьяна Косачёва, замруководителя департамента политических проектов КГ «Полилог», победитель Конкурса социальных архитекторов.

#ТатьянаКосачёва