Совместители получат компенсации при сокращениях

Правительство в ближайшее время внесет на рассмотрение Госдумы законопроект, который расширяет права сотрудников, работающих по совместительству. 

Поправки в Трудовой кодекс 14 апреля одобрила комиссия по законопроектной деятельности. Они предполагают получение право на компенсации при сокращениях сотрудников по совместительству.

Сейчас такие сотрудники не могут претендовать на выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы (а в северных регионах — до шести месяцев) при сокращении штата.

Изменения в Трудовой кодекс предписал внести Конституционный суд 24 ноября прошлого года после рассмотрения жалобы гражданина, которого уволили с основного места работы и выплатили только выходное пособие, отказавшись компенсировать заработок за второй — шестой месяцы после увольнения, сославшись на наличие подработки. После жалобы Конституционный суд признал, что единообразной судебной практики по таким делам нет, а наличие подработки не отменяет потери основного дохода, а значит, и права на компенсацию. Суд признал положения ст. 318 и 178 Трудового кодекса неконституционными, обязал пересмотреть дело и поручил законодателям внести соответствующие изменения.