Очередное сокращение: почему у власти не получится уменьшить численность чиновников

С 2020 года в России начнется реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению «армии» госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА Новости первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. Однако предыдущие «масштабные» сокращения на деле оказывались не столь значимыми.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15%.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

Это уже третье предложение об уменьшении числа госслужащих за последние 10 лет. Прежние попытки давали результаты в пределах статистической погрешности. В 2010 году президент Дмитрий Медведев подписал указ о поэтапном сокращении чиновников федерального уровня на 20% до 2013 года, однако за этот период общее число чиновников сократилось лишь на 3,4%, а федеральных — на 5%. В 2015 году уже в статусе премьера Медведев подписал постановление о сокращении госслужащих на 10%, тогда их число сократилось чуть больше чем на 1,4%.

В 2017 году в России насчитывалось всего более 2,1 млн чиновников. Их число увеличилось на 1,2% по сравнению с 2016 годом.



В 2014 году в статистике стали учитываться сотрудники МВД. Тогда число работников госорганов выросло сразу на 664 тысячи человек — или на 43% — по сравнению с 2013 годом, сообщает BBC.

Эксперты отмечают, что чаще всего госорганы проводят «сокращения» за счет ликвидации вакансий, а не реального изменения численности штата сотрудников. Кроме того, часто сокращения производятся за счет низового персонала, что не приводит к серьезной экономии бюджета. В таком случае лишь увеличивается нагрузка на оставшихся сотрудников. Вероятнее всего, реальное число чиновников незначительно сократится и в этот раз.