Статья
17 Февраля 2009 8:34

Квоты на выпускников

 

В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые. Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек, квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200 человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры предлагают наказывать работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб, пишет «Ведомости».

«Компании и раньше неохотно брали на работу молодых людей без опыта, а в кризис трудоустройство выпускников осложняется», — говорит один из авторов законопроекта, Оксана Дмитриева.

«Молодые люди работоспособнее и восприимчивее к нововведениям, именно они —залог развития инновационной экономики, — уверена руководитель направления по трудоустройству Федерального агентства по делам молодежи Александра Бобрецова. — Если сейчас компании не будут привлекать молодежь, то после кризиса возникнет проблема кадрового голода, как это было в 90-х».

Предложение будет рассматриваться правительственной комиссией, ведь квотирование затрагивает и госкомпании, которым придется создавать дополнительные вакансии, увеличивая расходы за счет госбюджета. Подобное предложение вносилось в Думу не раз, и комиссия всегда его заворачивала. Сейчас, когда все думают о сокращении расходов бюджета, перспектив у законопроекта нет, уверен эксперт.

 

 

Комментарии экспертов
<p>Как работодатель, я предпочту скорее откупиться штрафом, чем
позволить кому-то влезать в мою святая святых - кадровую политику. У
меня будет работать тот, кто нужен и кто достоин, а не тот, кого
порекомендовало начальство - даже в порядке антикризисных мер. Если
нужно кормить обездоленных - пусть государство платит разного рода
пенсии и пособия. Но не надо ни в коем случае смешивать рабочее место с
богадельней. Рабочее место - это там, где работают, а не там, где едят.</p>
Что касается инновационной экономики и развития кадрового
потеннциала. Инновационная экономика - это пока место, где деньги
тратят, а зарабатывать будут в лучшем случае послезавтра. Тогда как
реальный сектор - это то, что должно бороться за выживание здесь и
сейчас. Государство хочет подсадить к кому-то стажёра-практиканта в
целях "развития кадрового потенциала"? Тогда пусть государство и
оплачивает его фонд заработной платы.
<p> </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".