Квоты на выпускников
В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые. Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек, квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200 человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры предлагают наказывать работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб, пишет «Ведомости».
«Компании и раньше неохотно брали на работу молодых людей без опыта, а в кризис трудоустройство выпускников осложняется», — говорит один из авторов законопроекта, Оксана Дмитриева.
«Молодые люди работоспособнее и восприимчивее к нововведениям, именно они —залог развития инновационной экономики, — уверена руководитель направления по трудоустройству Федерального агентства по делам молодежи Александра Бобрецова. — Если сейчас компании не будут привлекать молодежь, то после кризиса возникнет проблема кадрового голода, как это было в 90-х».
Предложение будет рассматриваться правительственной комиссией, ведь квотирование затрагивает и госкомпании, которым придется создавать дополнительные вакансии, увеличивая расходы за счет госбюджета. Подобное предложение вносилось в Думу не раз, и комиссия всегда его заворачивала. Сейчас, когда все думают о сокращении расходов бюджета, перспектив у законопроекта нет, уверен эксперт.
Как работодатель, я предпочту скорее откупиться штрафом, чем позволить кому-то влезать в мою святая святых - кадровую политику. У меня будет работать тот, кто нужен и кто достоин, а не тот, кого порекомендовало начальство - даже в порядке антикризисных мер. Если нужно кормить обездоленных - пусть государство платит разного рода пенсии и пособия. Но не надо ни в коем случае смешивать рабочее место с богадельней. Рабочее место - это там, где работают, а не там, где едят.
Что касается инновационной экономики и развития кадрового потеннциала. Инновационная экономика - это пока место, где деньги тратят, а зарабатывать будут в лучшем случае послезавтра. Тогда как реальный сектор - это то, что должно бороться за выживание здесь и сейчас. Государство хочет подсадить к кому-то стажёра-практиканта в целях "развития кадрового потенциала"? Тогда пусть государство и оплачивает его фонд заработной платы.
