Статья
17 Февраля 2009 8:34

Квоты на выпускников

<p> </p>
<p>В Госдуму внесены поправки в закон «О занятости населения в РФ» и
КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на
работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу
впервые. Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек,
квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200
человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры предлагают наказывать
работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб, пишет <a href="http://www.vedomosti.ru/">«Ведомости»</a>.</p>
<p>
«Компании и раньше неохотно брали на работу молодых людей без опыта, а
в кризис трудоустройство выпускников осложняется», — говорит один из
авторов законопроекта, Оксана Дмитриева.</p>
<p> «Молодые люди работоспособнее и восприимчивее к нововведениям,
именно они —залог развития инновационной экономики, — уверена
руководитель направления по трудоустройству Федерального агентства по
делам молодежи Александра Бобрецова. — Если сейчас компании не будут
привлекать молодежь, то после кризиса возникнет проблема кадрового
голода, как это было в 90-х».</p>
<p>
Предложение будет рассматриваться правительственной комиссией, ведь
квотирование затрагивает и госкомпании, которым придется создавать
дополнительные вакансии, увеличивая расходы за счет госбюджета.
Подобное предложение вносилось в Думу не раз, и комиссия всегда его
заворачивала. Сейчас, когда все думают о сокращении расходов бюджета,
перспектив у законопроекта нет, уверен эксперт.</p>
<p> </p>
<p> </p>
Комментарии экспертов
<p>Как работодатель, я предпочту скорее откупиться штрафом, чем
позволить кому-то влезать в мою святая святых - кадровую политику. У
меня будет работать тот, кто нужен и кто достоин, а не тот, кого
порекомендовало начальство - даже в порядке антикризисных мер. Если
нужно кормить обездоленных - пусть государство платит разного рода
пенсии и пособия. Но не надо ни в коем случае смешивать рабочее место с
богадельней. Рабочее место - это там, где работают, а не там, где едят.</p>
Что касается инновационной экономики и развития кадрового
потеннциала. Инновационная экономика - это пока место, где деньги
тратят, а зарабатывать будут в лучшем случае послезавтра. Тогда как
реальный сектор - это то, что должно бороться за выживание здесь и
сейчас. Государство хочет подсадить к кому-то стажёра-практиканта в
целях "развития кадрового потенциала"? Тогда пусть государство и
оплачивает его фонд заработной платы.
<p> </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".