Революция манагеров
Всякая революция должна иметь не только своих героев, но и главную движущую силу. И если с первыми у наших доморощенных «помаранцев» - дефицит, то вторая явно присутствует. Вот только насколько ее количество грозит перейти в качество – это вопрос.
Несмотря на то, что обычно в ходе «цветных» событий пальма первенства в дестабилизации ситуации принадлежит студентам, в современной России «расклады» - несколько иные. По опросам «Левада-центра», почти половина участников митинга «на Шуге» идентифицировала себя скромным статусом «специалист», далее с большим отрывом (всего 12%) идут учащиеся вузов.
И это понятно. В последние два десятка лет расплодившиеся коммерческие-полукоммерческие институты и университеты наклепали массу никому не нужных, малоквалифицированных и, соответственно, практически бесперспективных выпускников. Особенно это касается юристов, экономистов и менеджеров, коих для извлечения дополнительной прибыли не готовил разве что мясомолочный техникум. Хотя российский рынок труда «путинского периода» и развивался достаточно динамично, переварить всю эту массу «манагеров»-«троечников» он явно не мог. Более того, ввиду жесткой конкуренции с отечественными и зарубежными партнерами солидные фирмы и концерны явно не заинтересованы в использовании их весьма скудной физической и умственной энергии, предпочитая опираться либо на старые проверенные кадры, либо на выпускников солидных и престижных высших ученых заведений.
При этом сами «манагеры», не будучи самокритичны, зачастую впадают в соблазн завышенной самооценки и после окончания своих сомнительных «контор» ищут ни много, ни мало, но творческой, интересной и, главное, высокооплачиваемой работы. У всех же перед глазами яхты Романа Абрамовича, красивая жизнь представителей шоу-бизнеса, вальяжность топ-чиновников, на худой конец хочется хотя бы Ipad’а-2, который пока не по карману большинству представителей «офисного планктона». При этом, никто из указанных «специалистов» не готов идти «в цеха» - как же, они имеют высшее образование! Более того, «несправедливо» не получив должности типа зампреда «Газпрома» и будучи вынуждены трудиться «сисадминами» и клерками, они считают себя обделенными Судьбой и Властью. Все это порождает у них протест и желание бороться за свои «права». При этом они совсем не понимают того, что даже в случае успеха революционного сценария «массовка» тут же будет распущена, а карьерный «железный занавес» упадет прямо перед самым их носом.
Да и оппозиционный заряд у «манагеров» мелковат – подерзить власти на площадях, навесить на себя гирлянду белых ленточек, оставить «свободолюбивый» пост в Интернете. Их хватает лишь на это. Вот только «брать Кремль» по совету Навального они вряд ли в состоянии – нет ни настоящей «упертости» большевиков 1917-го, ни даже бодрого нахрапа «демократов» рубежа 80-90-х годов.
Правда, дутое влияние «массовых митингов» манагеров всячески пытаются распиарить их союзники в «реформаторской» части российской элиты, чтобы прошантажировать руководство страны и заставить его пойти на самоубийственную «широкую либерализацию». Но это - уже другая история.
Александр ШАТИЛОВ, Центр политической конъюнктуры
