Статья
9 Ноября 2011 14:05

Совфед одобрил закон об увольнении в связи с утратой доверия

<p><strong>Совет Федерации одобрил законопроект, направленный на совершенствование борьбы с коррупцией.</strong></p>
<p><strong> </strong>Документом предусматривается обязательная подача декларации о доходах для чиновников. В случае неподачи или предоставления ложных сведений чиновникам грозит увольнение. Это касается чиновников всех уровней, в том числе губернаторов, госслужащих, военнослужащих, таможенников, сотрудников правоохранительных органов и спецслужб, <a href="http://actualcomment.ru/news/30663/">прокуроров</a>, следователей и муниципальных служащих. Увольняться такие чиновники будут с формулировкой «в связи с утратой доверия».  </p>
<p>Госслужащие также будут лишаться своих постов за участие в работе коммерческих организаций, за предпринимательскую деятельность, вхождение в состав органов управления и попечительских советов иностранных некоммерческих организаций.</p>
<p>Кроме того, гражданский служащий может быть уволен при неуведомлении о попытках дать ему взятку, вхождении в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов иностранных некоммерческих неправительственных организаций, действующих на территории РФ, если иное не предусмотрено российским законодательством.</p>
<p>Документ определяет виды взысканий, которые могут быть применены к госслужащим, уличенным в коррупции, передаёт «Интерфакс».</p>
<p>Как сообщали «<strong>Актуальные комментарии</strong>», данный законопроект был внесён в Госдуму в сентябре текущего года президентом РФ Дмитрием Медведевым. «Этим законопроектом, в частности, расширяются основания для увольнения госслужащего, включая утрату доверия», - <a href="http://actualcomment.ru/news/30538/">рассказал Медведев</a>.</p>
<p>Отметим, что ещё в июне глава государства заявлял в интервью, что <a href="http://actualcomment.ru/news/26476/">необходимо менять систему</a> увольнения госслужащих,  в частности, в целях борьбы с коррупцией расширяя основания для увольнения. Медведев подчеркивал, что «есть ситуации, когда руководитель должен иметь право уволить сотрудника в случае утраты доверия по отношению к нему: если некомфортно работать и есть ощущение, что человек недолжным образом исполняет свои обязанности. И проблема в том, чтобы состыковать такую "утрату доверия" с законодательством».</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".