Статья
1028 11 апреля 2011 22:18

Андрей Исаев не одобряет новую версию Трудового кодекса

Новая версия Трудового кодекса РФ, предлагаемая Михаилом Прохоровым, скорее всего не будет поддержана Госдумой. Такое мнение выразил глава комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев.

«Из того, что мы видим в средствах массовой информации, можно предположить, что подобного рода проект поддержан не будет», - передает его слова ИТАР-ТАСС.

Депутат также уточнил, что сам Прохоров, возглавляющий комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), не проводил никаких консультаций с парламентариями. «Если он действительно предложит то, о чем говорит, он вряд ли встретит союзников в нашем лице», - уверен Исаев.

В самой же инициативе по реформированию ТК, по мнению депутата, «нет ничего нового и модернистского, это предложение вернуться в Х1Х век». «Это фактически снятие социальных гарантий с работников, связанных с приемом на работу, увольнением», - считает Исаев.

Глава комитета напомнил, что «в 2006 году в ТК были внесены поправки более чем в 300 статей, процесс совершенствования продолжается постоянно». Документ затрагивает интересы миллионов людей «и в силу этого нуждается в постоянной правке и обновлении», пояснил он. Исаев также обратил внимание, что в этой работе принимает участие несколько сторон: профсоюзы, работодатели и правительство, и благодаря «принципам социального партнерства», удается «каждый раз вырабатывать компромиссные решения». «Ситуация, когда один человек, представляющий наиболее радикальную позицию работодателей, предлагает просто смахнуть фигуры с шахматной доски и сказать, что теперь будем играть по-новому, неприемлема», - заявил Исаев, добавив, что выступает «категорически против» предложений Прохорова.

Напомним, что ранее в СМИ появилась информация о том, что глава комитета РСПП выступил за принятие новой версии Трудового кодекса. В частности, речь в ней должна идти о современном уровне социальных гарантий, повышении уровня заработной платы, вместе с этим предлагается предусмотреть возможность для работодателя «свободно управлять своими трудовыми ресурсами».

Как ранее сообщали «Актуальные Комментарии», бизнесмен Михаил Прохоров продолжает настаивать на полном пересмотре Трудового кодекса.

По мнению бизнесмена, ТК необходимо пересмотреть для формирования такой среды, которая бы «создала наилучшие условия для развития в стране».

К «наилучшим условиям» относятся мобильность трудовых ресурсов, современный уровень соцгарантий и мотивации, причем «четко завязанные на производительность труда», высокий уровень оплаты труда, а также «возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами».

Бизнесмен считает, что нельзя просто вносить поправки в действующий ТК. «Он создавался не для целей развития, а для целей фиксации прав и обязанностей в условиях советской плановой экономики. Это другая идеология, которая уже не работает», – заявил Михаил Прохоров.

Он напомнил, что существующий ТК разрабатывался и принимался около 40 лет назад и уже не выполняет своих функций. Михаил Прохоров уверен, что нормы нынешнего трудового законодательства мешают нормально развиваться постиндустриальному обществу. Основная функция ТК – быть своеобразным социальным лифтом для стимулирования и мотивирования лучших работников, отметил бизнесмен.

Прохоров считает, что изменения трудового законодательства необходимы так же, как когда-то была необходима отмена крепостного права, случившаяся в России 150 лет назад. Бизнесмен предлагает полностью отказаться от «прежней мифологии» и перейти на новое, инновационное мышление. Он говорит о необходимости найти решение, которое позволит «раскрепостить работника».

Михаил Прохоров настаивает на изменениях трудового законодательства с апреля 2010 года. В ноябре 2010 года бюро правления РСПП утвердило поправки к ТК, которые предполагали введение 60-часовой рабочей недели вместо нынешних 40 часов. Поправки встретили яростное сопротивление со стороны профсоюзов.

В январе премьер Владимир Путин заверил, что правительство не будет пересматривать продолжительность трудовой недели. «По нашему законодательству, продолжительность трудовой недели составляет 40 часов на основной работе и до 20 часов – на работе по совместительству. И эти положения пересмотру не подлежат», – заявил глава правительства на съезде Федерации независимых профсоюзов России.

Предложения Михаила Прохорова не вызвали одобрения и у Дмитрия Медведева. На встрече с представителями профсоюзов президент заявил, что в современной России это просто невозможно.

Позже РСПП пошел на попятную, заявив, что авторов инициатив просто неправильно поняли. Речь на самом деле идет о том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов – по совместительству. Однако это не смогло перебить слухи о том, что работодатели в лице РСПП и господин Прохоров в частности хотят заставить россиян «перерабатывать».

Новые предложения Михаила Прохорова также могут вызвать очередной скандал.

Лидер ФНПР Михаил Шмаков уже негативно расценил инициативу бизнесмена и пообещал детальную критику профсоюзов после того, как Михаил Прохоров конкретизирует свои идеи.

«На дурацкие выступления Прохорова я пока не отвечаю до тех пор, пока не будет конкретики», - заявил Михаил Шмаков «Интерфаксу».

Вместе с тем, по словам лидера ФНПР, есть серьезные основания критически относиться к инициативам, с которым выступает Михаил Прохоров. «Он уже нам показал Ё-мобиль, который представляет собой только копию, а все агрегаты, которые там стоят, заимствованы из других технических систем и никоим образом не отвечают той рекламе, которую дают этому Ё-мобилю», - сказал Михаил Шмаков.

«Пусть разберется с Ё-мобилем, а потом будем говорить о Трудовом кодексе», - сказал лидер ФНПР.

Политолог Дмитрий Орлов заявил «Актуальным комментариям», что поправки РСПП, по его мнению, представляют оптимизацию правовых норм исключительно в интересах работодателя.

«Что касается конфиденциальности информации работодателей и в целом компаний, о чем также говорит Прохоров, то этот вопрос давно назрел, - считает собеседник. - Действительно, особенно в финансовых компаниях, в банках это становится большой проблемой – утечка инсайда, утечка ценной корпоративной информации, которая нуждается в защите».

Он согласен и с тем, что зависимость оплаты труда работников и социальных гарантий работников от производительности труда должна быть выше сегодня. Только так, по его мнению, можно стимулировать консервативную, спокойную работу.

Дмитрий Орлов разделяет убеждение, что работодатель действительно должен более гибко управлять трудовыми ресурсами.

«В России не может быть такая же серьезная процедура найма, как в Германии или во Франции. Она должна быть облегчена, хотя она уже и сейчас легче, но возможность маневрировать трудовыми ресурсами у работодателя должна быть выше», - заявил эксперт.

При этом, он обращает внимание на то, что общий интегральный объем социальных гарантий при этом не должен быть сокращен, а заработная плата должна продолжать расти.

В целом, несмотря на то, изменения в области трудовых отношений уже назрели, все же время пересмотра Трудового кодекса еще не пришло, полагает Дмитрий Орлов.

29 марта 2024 Новости  Британия в поисках стратегии Великобритания выпустила новую стратегию применения санкций, в которой, по словам экспертов британских аналитических центров, описывается ряд критериев принятия решений, а также излагается подход к смягчению непредвиденных последствий и юридических рисков. Также британские эксперты проанализировали военный потенциал Великобритании и пришли к выводу, что он не оптимизирован для сдерживания России, поэтому стране нужно принять масштабную программу перевооружения. 22 марта 2024 Новости  Дипфейки — новое политическое оружие Правительства, которые распространяют дипфейки за рубежом, сталкиваются с риском утраты доверия собственного населения к СМИ и другим источникам новостей, утверждает группа экспертов американского аналитического центра CSIS. Это, в свою очередь, облегчит противникам распространение дезинформации, а внутренним субъектам будет проще использовать дипфейк, чтобы подорвать доверие общества к правительству и повлиять на выборы, а также уменьшить поддержку вооруженных сил страны, предупреждают эксперты в докладе «Government Use of Deepfakes: The Questions to Ask».  28 февраля 2024 Колонки
Россия будущего
 Россия будущего Михаил Карягин о пяти линиях трансформации политической системы
© 2008 - 2024 Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года, Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-82371 от 03 декабря 2021 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".