Диплом — лишь справка об уме

экономистТатьяна Асон

С 1 октября ЦБ меняет квалификационные требования для ряда специалистов финансового сектора: профильное высшее образование больше не будет обязательным, при этом возрастает значение практического опыта. О значении и последствиях такого решения «Актуальным комментариям» рассказала к.э.н, доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ Асон Татьяна.

Насколько оправдан отказ от требования именно профильного высшего образования для специалистов, работающих с рисками, аудитом и внутренним контролем?

— Сегодня от работников чаще всего требуется нестандартное мышление и способность быстро адаптироваться к изменяющейся конъюнктуре. Именно поэтому, академические знания перестают быть единственным мерилом профессионализма. Однако, для специалистов, работающих с рисками, аудитом и внутренним контролем фундаментальная подготовка остаётся критически важной, поскольку эти специалисты работают с системными, а не ситуативными задачами.

Может ли ставка на практический опыт действительно повысить качество кадров в финансовом секторе или создаст дополнительные риски?

— Способна как повысить качество, так и создать риски — всё зависит от того, как именно этот опыт оценивается и насколько хорошо выстроена система обучения и наставничества на рабочем месте. Финансовый сектор — это практическая сфера, где в кризисных ситуациях проверяются именно навыки, а не диплом. Но существует риск- отсутствие системного мышления и теоретической базы может, например, создать проблему для прогнозирования долгосрочных угроз и понимания макроэкономических взаимосвязей.

Для каких профессий диплом действительно можно заменить опытом, а где фундаментальная академическая подготовка остается необходимой?

— Прежде всего, это операционные работники, такие как аналитики данных, младшие бухгалтера и т.п., где замена диплома практическим опытом и сертификатами допустима и эффективна. Что касается, стратегических профессий (руководители подразделений, главные бухгалтеры, финансовые директора, риск-менеджеры и т.п.) фундаментальная подготовка остаётся критически важной.

Может ли эта мера стать частью более широкого тренда на пересмотр роли высшего образования при найме специалистов?

— Безусловно может. Необходимо сместить акцент с формального признака (имеется ввиду диплом) на реальные компетенции. Однако успех этой меры в финансовом секторе, особенно в сферах рисков и аудита, будет напрямую зависеть от создания надёжной системы оценки практических навыков, сертификации и постоянного повышения квалификации.

Татьяна Асон, к. э. н., доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ. 

#ТатьянаАсон