Главные пункты нового генсоглашения

Сегодня при участии президента России Владимира Путина состоялось подписание очередного генерального соглашения между профсоюзами, объединениями работодателей и правительством РФ. Документ подписали председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин и министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Подобные соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами заключаются с 1992 года на трехлетний период и являются важнейшим элементом обеспечения социальной стабильности в нашей стране.
  
В соответствии со сложившейся практикой генеральное соглашение между профсоюзами, правительством и работодателями устанавливает принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне на ближайшие три года, а также совместные действия сторон по их реализации.

Ключевым органом по согласованию позиций правительства, профсоюзов и работодателей и разработке текста генсоглашения является Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). В состав РТК входят: со стороны правительства — представители всех федеральных министерств и ведомств; со стороны работодателей — представители крупнейших ассоциаций и объединений предпринимателей (РСПП, ТПП, «ОПОРА России»), крупных государственных и частных компаний (ОАО РЖД, «Лукойл», «Базовый элемент», «Мечел»); со стороны профсоюзов — руководство ФНПР и представители других профсоюзов страны.

Главными задачами генсоглашения на 2014-2017 годы были заявлены инвестиции в человеческий капитал, повышение качества жизни и рост степени социальной защищенности граждан. На основе принципов, заложенных в этом генсоглашении, правительству, профсоюзам и работодателям удалось добиться стабилизации численности населения и создать условия для ее роста. Сформированы условия для роста заработной платы, повышения производительности труда и качества рабочей силы. Наконец, участникам соглашения удалось приступить к созданию эффективных механизмов регулирования рынка труда и реформированию пенсионной системы.

В качестве своих главных задач правительство, профсоюзы и работодатели определяют в генсоглашении на 2018-2020 годы развитие человеческого потенциала как основного фактора экономического роста и повышение конкурентоспособности российской экономики.

Генсоглашение между правительством, профсоюзами и работодателями на 2018-2020 год определяет два базовых элемента социальной стабильности в стране.

Во-первых, это меры по поддержанию минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума. Напомним, что 26 января Владимир Путин внес в Госдуму законопроект о досрочном повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. Это развитие инициативы президента, которая 29 декабря прошлого года была оформлена им в виде федерального закона. В соответствии с этим законом МРОТ должен был сравняться с прожиточным минимумом с 2019 года. Таким образом, новое генсоглашение фиксирует согласие правительства, профсоюзов и работодателей с этой важной инициативой президента.

Вторым базовым элементом поддержки социальной стабильности в генсоглашении на 2018-2020 годы определяется задача преодоления бедности среди работающего населения. Работодатели, профсоюзы и правительство договорились о совместной разработке мер по сокращению социальной дифференциации доходов работающего населения путем повышения уровня доходов наименее оплачиваемых категорий работающих. В связи с очевидной разностью интересов сторон это весьма трудная задача. Однако опыт работы российской трехсторонней комиссии показывает, что и эта задача может быть решена в ходе интенсивных и конструктивных переговоров правительства с профсоюзами и работодателями.


Автор: Игорь Николаев