Женщин на рынке труда все больше

Российские компании в 2024 году активизировали работу с соискательницами. На одно женское резюме пришлось в среднем 3,6 приглашения на вакансии. Мужчины, долгое время остававшиеся приоритетной группой потенциальных работников, получили по 3,2 приглашения. Такая тенденция может говорить о нарастающем кадровом дефиците и о готовности компаний решать эту проблему новым способом.

В 2024 году женщины с активными резюме получили 120,7 млн приглашений на вакансии (58% от общего количества), а мужчины — 88,8 млн приглашений (42%). При этом количество мужских и женских резюме в 2024 году практически не отличалось (49,6% и 50,4% соответственно).

В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к женщинам вошли управление персоналом (89% приглашений на такие вакансии получили женщины), финансы и бухгалтерия (86%), медицина и фармацевтика (81%), наука и образование (79%) и розничная торговля (78%). Сферы, в которых чаще всего зовут мужчин — автомобильный бизнес (96% приглашений получили мужчины), сельское хозяйство (93%), безопасность (85%), производство и сервисное обслуживание (82%), рабочий персонал (81%).

Самой гендерно нейтральной стала сфера домашнего обслуживающего персонала, где разница между приглашениями мужчин и женщин составляет 10 п. п.: 55% и 45% соответственно.

Медиана ожидаемых зарплат в резюме женщин на данный момент составляет 60,6 тыс. руб., в резюме мужчин — 88,8 тыс. руб. Зарплатные ожидания женщин ниже мужских независимо от профессии. Наиболее существенная разница наблюдается в сферах информационных технологий (86,5 тыс. руб. у женщин и 126,2 тыс. руб. у мужчин), финансы и бухгалтерия (70,6 тыс. руб. у женщин и 109,3 тыс. руб. у мужчин), а также продажи и обслуживание клиентов (58,7 тыс. руб. у женщин и 95,0 тыс. руб. у мужчин). Наименьшая разница — в сферах спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (68,0 тыс. руб. у женщин и 77,9 тыс. руб. у мужчин), а также юридическая (73,2 тыс. руб. у женщин и 84,7 тыс. руб. у мужчин).

В каждой десятой российской компании (11%) количество женщин составляет от 50% до 70%. В каждой пятой компании (18%) работает почти 25–50% женщин. В 16% компании количество женщин составляет от 10% до 25% коллектива. В 37% компаний — 10% сотрудниц. Более 70% женщин работают в 6% компаний.

Меньше всего женщин (до 10%) работают в строительной отрасли (50% компаний), сфере добычи и переработки ископаемых (39%) и сегменте оказания услуг для бизнеса и населения (34%).

Женщины

17 февраля 2025 Новость Стереотипы о женском лидерстве сохраняются Треть россиян хотели бы видеть своим начальником мужчину (33%), а женщину — только 3%; 61% отметили, что пол не важен. Об этом свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ, опубликованные 17 февраля. 7 марта 2023 Новости Гендерное равенство: россияне рассказали о ситуации с правами мужчин и женщин Большинство россиян считают, что у женщин в современной России столько же прав и возможностей, как и у мужчин. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). 6 марта 2020 Новости Россияне все меньше хотят видеть женщин на главных государственных постах Россияне все меньше хотят видеть женщин на государственных должностях. Такой вывод следует из совместного исследования Центра политической конъюнктуры (ЦПК) и Всероссийского центра изучения общественного мнения, проведенного 1 марта 2020 года.

Загрузить еще