Нобеля дали за гендерные исследования

Нобелевскую премию по экономике получила американка Клаудия Голдин, которая раскрыла ключевые причины гендерных различий на рынке труда, сообщила Шведская академия наук.

«Голдин представила первый всеобъемлющий отчет о доходах женщин и их участии на рынке труда. Она изучила архивы и собрала данные из США за более чем 200 лет, что позволило ей продемонстрировать, как и почему гендерные различия в доходах и уровне занятости изменились с течением времени», — отмечает академия.

Исследование Голдин показало, что, несмотря на модернизацию и экономический рост, в течение длительного периода времени разрыв в доходах между женщинами и мужчинами почти не сокращался. Основная часть этой разницы в доходах приходится на мужчин и женщин, работающих в одной и той же профессии, и она в основном возникает с рождением первого ребенка.

Клаудия Голдин родилась в 1946 году в Нью-Йорке, является доктором философии и профессором Гарвардского университета. Ее публикации доступны на ее странице на сайте университета. Гендерным проблемам на рынке труда посвящены ее статьи «Увеличение гендерного разрыва в доходах: данные переписи населения LEHD-2000» (2017 г., в соавторстве), «Гибкость рабочего времени и гендерный разрыв в оплате труда» (2015 г.), «Великая гендерная конвергенция: последняя глава»(2014 г.) и ряд других.

«Открытия Клаудии Голдин имеют огромную социальную роль. Поняв, наконец, проблему и назвав ее правильным именем, мы сможем найти ее решение», — отметила Рэнди Ялмарссон, член комитета и профессор экономики Гетеборгского университета.

Сама лауреат после присуждения ей премии выразила надежду, что из ее работы люди поймут, насколько важны долгосрочные изменения для понимания рынка труда. Она также объяснила, что социальные и семейные структуры, в которых растут женщины и мужчины, формируют их поведение и экономическое положение.

Хотя за длительный исторический период произошли «монументальные прогрессивные изменения, в то же время существуют важные гендерные различия», сказала она, и эти различия часто связаны с тем, что женщины выполняют больше работы по дому. 

«Понимание роли женщин в сфере труда важно для общества. Благодаря новаторскому исследованию Клаудии Голдин мы теперь знаем гораздо больше об основных факторах и о том, какие барьеры, возможно, потребуется устранить в будущем», — сказал Якоб Свенссон, председатель комитета премии.