Поляков: В реформе госслужбы виден системный подход

Реформу госслужбы нельзя рассматривать  как очередную попытку проделать то, что невозможно, то есть сократить бюрократию, считает политолог Леонид Поляков.

В интервью «Актуальным комментариям» он заявил: «Речь идёт о модернизации самого механизма управления страной. В рамках именно этой программы модернизации предпринимаются усилия оптимизировать количество госслужаших, сократить избыточные функции, о чём сказал Кудрин (у чиновников где-то полторы тысячи избыточных функций), и одновременно, что подчеркнул Медведев, это оптимизация работы соответствующих ведомств».

По мнению Леонида Полякова, сокращение делается не только для того, чтобы получить экономию в 43 миллиарда, но и для того, чтобы за счёт более точного распределения функций между должностными лицами повысить эффективность соответствующих ведомств. В этом эксперт видит принципиальное отличие от прежних попыток и разговоров на тему «а давайте просто сократим». «Мне кажется, здесь уже очевиден системный подход», - подчеркнул политолог.

«Это реформа имеет много целей в результате того, что последовательно выполняется несколько важных операций: сокращение количества чиновников, пересмотр и резкое сокращение функций, которыми будут обладать оставшиеся чиновники, и повышение рентабельности государственных служб», -  заявил собеседник.

«Что касается аутсорсинга, то здесь выполнение определённых государственных функций выставляется как бы на аукцион по принципу «кто более эффективно делает ту же работу». Коррупция может заключаться в том, что будут подбираться свои люди. От этого тяжело избавляться, это печальный факт. Но, в то же время, если поставить работу таким образом, чтобы действительно добиваться более эффективного выполнения тех же функций, то это предложение имеет смысл», - полагает Леонид Поляков.