Статья
10 Марта 2009 5:27

Социализм для топ-менеджеров

<p> </p>
<p>Новый законопроект, одобренный правящей коалицией Германии,
подразумевает ужесточение контроля наблюдательного совета компаний за
доходами членов правления. Абсолютная граница зарплат топ-менеджмента,
однако, пока что не устанавливается. Еще прошлым летом финансовый
эксперт ХДС/ХСС Отто Бернхардт говорил о возможном запрете на
предоставление опционов ведущим сотрудникам компаний в качестве
вознаграждения, сообщает РБК-daily.
</p>
<p>Как говорилось в проекте, предложенном экспертами ХДС/ХСС,
немецкие менеджеры должны ориентироваться главным образом на
долгосрочное благополучие компаний, а не на курс акций. Согласно
одобренной в четверг концепции, топ-менеджеры в будущем смогут выкупать
акции по опционам не через два года, как сейчас, а не ранее чем через
четыре. Кроме того, размер заработных плат менеджмента будут определять
все члены наблюдательного совета, а не небольшой комитет, как это
происходит сейчас. В случае ухудшения положения компании ее
наблюдательный совет будет обязан сократить выплаты членам правления
фирмы. Если же урезания зарплат не произойдет, ответственность за это
будут нести члены наблюдательного совета. Предписания о смене правления
коалиция также намерена ужесточить.
</p>
<p>Соответствующие изменения законодательства о торговле акциями
должны вступить в силу в середине нынешнего года. Абсолютную границу
доходов топ-менеджеров вводить пока что не предполагается. Коалиция
отклонила предложение партии социал-демократов (СДПГ), согласно
которому должны быть внесены изменения в налогообложение зарплат и
бонусов менеджмента компаний.
</p>
<p>Как сообщил председатель коалиционной фракции Фолькер Каудер,
законопроект будет рассмотрен фракциями на следующей неделе и затем
внесен в бундестаг. Глава фракции социал-демократов Петер Штрук выразил
сожаление, что часть изменений законодательства была отклонена большой
коалицией. «Судя во всему, мы должны провести их в немецком бундестаге
при другом стечении обстоятельств», — заметил он. Каудер, однако,
сообщил, что тема доходов менеджеров пока что не исчерпана и дальнейшие
ограничения зарплат будут обсуждаться на заседании рабочей группы.
</p>
<p>А вот по поводу центров занятости членам коалиции договориться
не удалось. Компромисс, найденный министром труда Олафом Шольцем
совместно с представителями коалиции, предполагал изменения основного
закона страны. Эти изменения необходимы, чтобы узаконить центры
занятости, созданные коммунами и Федеральным агентством труда для
помощи безработным. Тем не менее Федеральный конституционный суд
объявил такие центры противоречащими действующему законодательству.
Подводя итог, Фолькер Каудер заявил: «Это были самые медленные и
жесткие переговоры, которые мы вели в комитете за три с половиной года
работы большой коалиции». Он добавил, что решения были приняты лишь «по
самым значимым вопросам».
</p>
<p>Еще одна важная тема, так или иначе связанная с занятостью, —
это господдержка терпящих бедствие компаний. «Мы очень долго говорили
об Opel и Schaeffler», — сообщил Петер Штрук. При этом немецкие
политики пришли к единому мнению о том, что необходимо сделать все
возможное для сохранения рабочих мест.
</p>
<p>Как говорится в отчете министерства финансов Германии,
представленном бюджетному комитету бундестага в среду, Федеральному
агентству труда в этом году потребуется больше денег. Согласно
прогнозам в отчете министерства, ВВП Германии в этом году сократится на
2,25%, а количество безработных вырастет до 3,52 млн человек. Ранее
предполагалось, что ВВП вырастет на 0,2%, а уровень безработицы
увеличится до 3,26 млн человек. Поэтому Федеральному агентству труда
необходимо дополнительное финансирование в размере 5 млрд евро.
</p>
<p> </p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".