Статья
26 Октября 2012 19:11

Трудовой кодекс запретит увольнять с работы многодетных отцов

<p><strong>Многодетные отцы, являющиеся единственными кормильцами в семье, не смогут быть уволены с работы по инициативе работодателя. Об этом, комментируя принятие Госдумой соответствующих поправок в Трудовой кодекс</strong>, сообщила <a href="http://er.ru">ER.ru</a> первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранам Галина Карелова.</p>
<p>По словам Кареловой, действующий закон не предусматривает дополнительных гарантий для многодетных отцов при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, например, в связи с сокращением штата.</p>
<div>«Между тем, именно главы семейств зачастую оказываются единственными кормильцами, когда мать детишек не работает и занята только уходом за малышами, - отметила она. - Недопустимо, чтобы такие семьи оказывались в тяжелом материальном положении, ведь максимум на что они могут рассчитывать в подобной ситуации - это пособие по безработице».</div>
<div> </div>
<div>Депутат считает, что создание дополнительных трудовых гарантий для многодетных отцов позволит восстановить не только социальную справедливость, но и стать эффективной мерой в решении демографических проблем.</div>
<div> </div>
<div>«В стране должны быть созданы максимально благоприятные условия для многодетных семей. Это касается и оказания материальной помощи со стороны государства, и решения проблем с жильем, и что не менее важно - защиты на рынке труда», - заключила Карелова.</div>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".