Статья
10 Апреля 2012 8:35

В МВД не дают гарантий абсолютной психологической надежности сотрудников

<p><strong>После проведения переаттестации в органах внутренних дел РФ многие недобросовестные сотрудники были уволены</strong>, заявил начальник департамента государственной службы и кадров МВД России генерал-лейтенант внутренней службы Владимир Кубышко.</p>
<p>«В целом аттестация помогла нам очиститься от наиболее одиозных личностей, обросших коррупционными связями и дискредитировавших себя и ОВД в глазах товарищей и населения», - сообщил Кубышко в интервью, которое публикуют «Известия» во вторник.</p>
<p>Он отметил, что, тем не менее, говорить со стопроцентной уверенностью о психологической надежности оставшихся полицейских нельзя.</p>
<p>По его данным, из 880 тыс. человек, прошедших через аттестационные комиссии, не были рекомендованы к назначению в полицию более 5,5 тыс. человек.<br />
Кроме того, в ходе всех подготовительных мероприятий по аттестации свыше 15 тыс. сотрудников не были рекомендованы Главным управлением собственной безопасности для дальнейшей службы.</p>
<p>Еще 44 тыс. добровольно написали рапорты об увольнении со службы, уточнил Кубышко.</p>
<p>Несмотря на жесткий отбор, по его мнению, никто не может дать стопроцентную гарантию, что полицейский, прошедший переаттестацию, не поведет себя непредсказуемо.</p>
<p>«Человек может успешно работать десятилетиями, но при стрессовых ситуациях и в определенных условиях, в том числе экстремальных, могут проявиться самые скрытые и потаенные свойства его психики», - цитирует интервью <a href="http://www.ifx.ru">«Интерфакс»</a>.</p>
<p>«Тот, кто говорит о 100% гарантии психологической надежности каждого сотрудника, ставшего полицейским, делает недобросовестные и безответственные заявления», - добавил главный кадровик МВД.</p>
<p>Вместе с тем, что касается случая в Казани, когда в результате насильственных действий сотрудников полиции погиб Сергей Назаров, то Кубышко подчеркнул, что еще задолго до начала аттестации ведомственные психологи не рекомендовали для дальнейшего прохождения службы в системе троих казанских полицейских из отдела полиции «Дальний».</p>
<p>«Однако руководители на местах не прислушались к мнению психологов и назначили этих оперативников на полицейские должности», - отметил он.<br />
В сложившейся ситуации, подчеркнул главный кадровик МВД, перед всеми руководителями стоит задача расставаться с теми сотрудниками, кто не соответствует новым требованиям.</p>
<p>«И уж тем более не будет спуска тем, кто преступил черту закона», - добавил он.</p>
<p><a href="http://actualcomment.ru/news/39885/">Более критично в отношении аттестации высказывался ранее член комитета Госдумы по безопасности, бывший заместитель министра внутренних дел РФ Владимир Васильев. Он также выступил против проведения повторной переаттестации сотрудников полиции.</a></p>
<p>«Аттестация - это формальная процедура... Мы уже провели одну аттестацию. Я сам не раз проходил аттестацию и знаю, что они обязательно сказываются на работоспособности коллектива», - заявил Васильев в понедельник, комментируя предложения по поводу необходимости вновь провести аттестацию личного состава сотрудников органов внутренних дел.</p>
<p>Он считает, что только проверка жизнью сможет вычистить систему от сотрудников, которые сегодня занимают не свое место. При этом, признал он, в результате прошедшей аттестации - есть такие факты - были сокращены, в том числе, и те сотрудники, «которые были талантливы, которые шли на рискованные операции».</p>
<p>Депутат заметил, что нет ничего страшного в том, что аттестация «не выкорчевала всех неблагонадежных сотрудников». «Механизма, который позволит вычистить всех недостойных службы, не существует. Выявить таких сотрудников можно только проведя практическую работу», - сказал Васильев.</p>
  • вконтакте
  • facebook
  • твиттер

© 2008-2016 НО - Фонд «Центр политической конъюнктуры»
Сетевое издание «Актуальные комментарии». Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-58941 от 5 августа 2014 года. Издается с сентября 2008 года. Информация об использовании материалов доступна в разделе "Об издании".