Борьба за кадры: как и для чего «Единая Россия» обновляет партийные ряды

политологИлья Гераскин

Сегодня стартует полуфинал конкурса «Лидеры России». На следующей неделе начинается голосование за кандидатов на праймериз «Единой России». Кроме того, во второй половине мая будет запущено обучение военнослужащих в рамках второго потока президентской программы «Время героев». 

За последние годы кадровая политика в России приобрела еще более системный характер. Появляются новые программы, совершенствуются методики и форматы обучения, расширяются география и охват проектов. Самое главное — такие карьерные траектории вызывают стабильно высокий интерес как среди опытных управленцев, так и среди тех, кто недавно закончил университеты. Во многом это объясняется эффективной системой наставничества, благодаря которой участники получают в наставники действующих политиков, топ-менеджеров или федеральных экспертов. Конечно, этим должны пользоваться в том числе партии, ведь за год до выборов в Госдуму борьба за лучшие кадры будет разворачиваться с новой силой. 

На данный момент в этом вопросе очевидно доминирование «Единой России», кадровая работа которой носит разноплановый, прозрачный и конкурентный характер. Ее важно рассматривать не только в контексте ближайших выборов, а как стратегический подход нового федерального руководства партии к обновлению кадров. Заинтересованность и активное участие ЕР в программах для военнослужащих СВО, линейке конкурсов «Лидеров России» и развитие собственной платформы ПГ необходимо рассматривать как посыл, сигнал, с помощью которого партийные функционеры хотят донести что-то избирателям и непосредственно участникам проектов. 

Первый посыл — это умение партии власти работать с разными аудиториями. «Единая Россия» видит запрос со стороны молодёжи, участников СВО, женщин и других социальных групп на более активное вовлечение в политику и быстрее остальных отвечает на него. При этом важно, что для их продвижения ЕР создает специальные проекты, такие как «ПолитЗавод», «ПолитСтарт», «Публичная политика» и программа «Женского движения». 

Второй посыл — партия демонстрирует готовность к открытой и конкурентной борьбе. Как самой статусной политической силе в стране, ей необходимы инструменты и площадки, которые будут рождать новые лица, новые идеи. Кадровые проекты — это и есть живая управляемая политика, в рамках которой определяются лучшие из лучших в режиме кейс-стади. Включаясь в борьбу за них, ЕР обозначает свою ключевую роль в формировании кадрового резерва страны. В выступлении перед полуфиналистами «Лидеров России» сезона 2024-2026 гг. секретарь Генсовета «Единой России» акцентировал на трех главных качествах, которыми должен обладать современный политик, — профессионализм, патриотический настрой и творческий подход к работе. Отдельный тезис — желание учиться и доказывать свои компетенции в условиях острой конкуренции. Это заявление важно воспринимать не только как частное мнение В.Якушева, но в первую очередь как установку партийного руководителя и сигнал потенциальным кандидатам — на что им обратить внимание и что усилить в рамках отборочных испытаний, чтобы попасть в орбиту партии власти. 

Третий посыл — «Единая Россия» двигается в логике и русле президентской кадровой политики. Для этого партия президента выстраивает экосистему ВПШ в регионах, помогает региональным властям проводить аналоги программы «Время героев» в субъектах, развивает институт наставничества. Это все позволяет партии как институту подготовки кадров постоянно расти и совершенствоваться. Имиджевая связка с президентом важна с точки зрения того, что кандидат, вступающий в партию, становится не только частью команды ЕР, но и членом команды Путина.

Еще долгое время в инфополе будут появляться различные версии о том, какие архетипы политиков ищет партия власти, и кто все-таки возглавит ее список в 2026 году. Говорить о конкретных персоналиях преждевременно, но сейчас, помимо рассуждений о функциональном назначении кадровых лифтов, «Единая Россия» благодаря процедуре праймериз, «Лидерам России» и «Времени героев» создает хороший инфоповод, заполняет партийное медиапространство и привлекает к себе дополнительное внимание. Такой прогрев всегда дает преимущество перед оппонентами на старте кампании. Учитывая кризис идей и дефицит ярких спикеров у оппозиции, задача ЕР за счет ПГ и президентских кадровых лифтов — задать проактивную повестку, запустить полезные общественные дискуссии, выдвинуть новых действующих лиц и при этом не «перекормить» аудиторию завышенными ожиданиями.

Илья Гераскин, руководитель программы «Выборы» Центра политической конъюнктуры.

#ИльяГераскин