Новость
1760
25 ноября 2020 15:43
«Единая Россия» готовит новые правила дистанционки
Госдума 25 ноября приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Документ был подготовлен депутатами фракции «Единая Россия» и сенаторами Совета Федерации. Теперь сотрудники, которые работают удаленно, получат дополнительные гарантии по оплате труда.По сравнению с редакцией первого чтения, авторы законопроекта уточнили само понятие дистанционной работы и три ее разновидности: дистанционная работа на постоянной основе, временная дистанционная работа и комбинированная занятость. В обновленной редакции документа учтены поправки об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки, а также об ограничении максимального срока временного перевода на «дистанционку» — он не сможет превышать шести месяцев. Кроме этого, перевод на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объема их работы.
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев отметил, что законопроект стал результатом большой работы, которую активизировала ситуация с короновирусной инфекцией. По его словам, ко второму чтению была создана рабочая группа, в которую вошли представители общероссийских профсоюзов и работодателей, а также комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов. В адрес комитета и рабочей группы поступило более 176 поправок и более 90 обращений.
«Мы считаем, что данный законопроект в подготовленном, компромиссном варианте, который поддержали все стороны социального партнерства, существенно улучшает положение работников, защищает их и при этом создает условия для нормальной экономической деятельности работодателя», — сказал Исаев.
Новая редакция законопроекта об «удаленке» также предусматривает оплату переработок и командировок дистанционным работникам. В случае болезни сотрудники, которые работают удаленно, смогут отправить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. Заключение и расторжение трудового договора будет заверяться электронной цифровой подписью. При этом, если сотрудник в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, работодатель может уволить его.
Третье, окончательное чтение законопроекта запланировано на 26 ноября. После этого документ будет направлен в Совет Федерации. Он должен будет вступить в силу 1 января 2021 года.
Помимо поправок в Трудовой кодекс, «Единая Россия» готовит существенные изменения в закон о занятости, который не менялся с 1991 года. Также партия разработает отдельный федеральный закон о статусе самозанятых, где будут описаны их права и гарантии этой категории.
23 сентября 2020
Новости
Призывы к расчленению России будут караться тюрьмой и рублем
Законы об ответственности за призывы к
отчуждению российских территорий и об ужесточении наказания за действия, направленные против территориальной целостности страны, кладут конец вопросам о том, какие земли считать российскими.
30 июля 2020
Новости
Заседание рабочей группы по поправкам к Конституции
30 июля состоялось заседание рабочей группы
по подготовке поправок к Конституции. После того, как на общероссийском плебисците изменения в основной закон были поддержаны гражданами страны, группа сменит формат работы и займется мониторингом внедрения новелл в действующее законодательство.
21 июля 2020
Новости
Трехдневное голосование: эксперты о том, как изменятся выборы в России
Сегодня, 21 июля, Государственная Дума приняла
в третьем, окончательном чтении закон об изменениях в избирательное законодательство, которые, в том числе предусматривают возможность голосовать на выборах и референдумах в течение нескольких дней, но не более трех.