Новость
1918
25 февраля 2025 15:10
ИИ оценит американских чиновников
Электронные письма от Управления кадров США были разосланы федеральным служащим 22 февраля, вскоре после того, как Маск написал в своей соцсети, что «все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой сообщить, чего они добились на прошлой неделе», и что «отсутствие ответа повлечет за собой отставку».
В электронном письме не упоминалось об угрозе отставки, но говорилось следующее: «Ответьте на это письмо, указав примерно 5 пунктов, чего вы добились на прошлой неделе, и укажите своего руководителя. Не присылайте никакой секретной информации, ссылок или вложений».
На просьбу Управления кадров США прокомментировать, будут ли люди участвовать в проверке ответов, ответа не последовало. Белый дом также отказался от комментариев. Информация о том, сколько сотрудников ответили на письмо, также не обнародована.
24 февраля Министерство юстиции разослало госслужащим еще одно электронное письмо, в котором говорилось, что ответы сотрудников на письмо являются добровольными и что, несмотря на то, что написал Маск, отказ от ответа на письмо не равносилен увольнению.
После этого Маск выразил недовольство тем, что далеко не все госслужащие ответили на письмо: «Запрос по электронной почте был совершенно тривиальным, поскольку требовалось лишь набрать несколько слов и нажать кнопку «Отправить»! Однако очень многие не справились даже с этим, причем в некоторых случаях их подтолкнули к этому их руководители. Вы когда-нибудь видели такую некомпетентность и неуважение к тому, как расходуются ваши налоги?» — написал он.
В следующем посте Маск сообщил, что госслужащим, не ответившим на первое письмо, может быть отправлено второе: «По усмотрению президента, им будет дан еще один шанс. Если они не ответят во второй раз, это приведет к увольнению», — отметил он.
Белый дом не ответил на просьбу прокомментировать это сообщение.
Профсоюзы и работники выразили недовольство рассылкой таких электронных писем, но Трамп одобрил ее: «У нас есть люди, которые не приходят на работу, и никто даже не знает, существуют ли они вообще. Если люди не отвечают, вполне возможно, что такого человека не существует или он не работает».
Коалиция профсоюзов и групп, которые борются с массовыми увольнениями работников, проводимыми администрацией Трампа, утверждает, что рассылка писем была незаконной. Они подали иск, в котором говорится, что «массовые увольнения незаконны и обманывают доверие бесчисленных федеральных служащих, а требование к госслужащим перечислить пять их достижений противоречит закону».
Руководства некоторых ведомств, в том числе возглавляемых близкими союзниками Трампа (например, Министерства юстиции, ФБР, Госдепа, Национальных институтов здравоохранения, Министерства обороны, Агентства национальной безопасности и Управления директора национальной разведки), действительно попросили своих сотрудников проигнорировать электронные письма.
В США уже были случаи, когда работников приходилось нанимать заново после того, как они были уволены по инициативе Департамента эффективности правительства. 24 февраля стало известно, что были заново наняты некоторые сотрудники в отделе медицинского оборудования Управления по контролю за продуктами питания и лекарствами после того, как десятки были уволены в рамках инициативы департамента по сокращению расходов. Аналогичная ситуация ранее произошла с уволенными сотрудниками службы ядерной безопасности, а окружной судья США Жанетт Варгас по итогам разбирательства в своем постановлении осудила «хаотичный и бессистемный подход» департамента.
Популярные материалы
