Статья
4290
9 марта 2015 14:42
Рабочим профессиям - почет и уважение
Отметим, что уже сегодня существуют проекты популяризации труда в производственном секторе. Один из них действует на Урале и называется «Славим человека труда». Его руководитель, политконсультант Мария Сергеева рассказала «Актуальным комментариям», что делается, чтобы изменить скептическое отношение в обществе к рабочим профессиям и каковы сегодняшние реалии на производстве.
«Любые действия по популяризации рабочих и инженерных профессий направлены на решение одной общей задачи, которую поставил президент Владимир Путин. А именно, создание 25 миллионов высококвалифицированных рабочих мест в реальном секторе экономики. Однако уже сейчас крупнейшие предприятия и научно-производственные корпорации испытывают недостаток квалифицированных кадров», - констатировала Мария Сергеева. Происходит это потому, что молодые люди, по ее наблюдениям, не стремятся на производство, они «стараются получить недорогое и не слишком качественное образование коммерческих вузов, диплом юриста или экономиста, устроиться в офис или, в крайнем случае, продавцом в салон сотовой связи».
«Есть такая картина в головах, что "белым воротничком" ты будешь получать больше, чем на производстве, да и работа не пыльная. В действительности, это не совсем так. Уже сейчас квалифицированный рабочий получает довольно высокую зарплату, да и само производство изменилось, стало более современным, автоматизированным. Те же станки ЧПУ – там нужна фактически инженерная квалификация. Однако картина, что рабочим быть непрестижно – она есть, наш проект направлен на то, чтобы изменить это мнение», - отметила Мария Сергеева.
Она обратила внимание на тенденцию, что если включить телевизор и посмотреть новости или сериалы, то мы увидим, что рабочих как бы не существует в информационном поле.
«25 лет о людях труда не снимали фильмов – в этом году в Челябинске мы проводим первый в России фестиваль документального кино о людях рабочих профессий. География конкурса "Славим человека труда!" постоянно расширяется, в этом году мы можем сказать, что конкурс вышел за пределы Уральского федерального округа. Важно, что в конкурсе принимают участие не профессиональные соревнующиеся, а реальные люди с реальных предприятий. И возвращаются ребята на работу настоящими героями. Победители получают не только ценные денежные призы, но и дипломы за подписью глав регионов, мероприятия проходят на самом высоком уровне, что очень важно для самоощущения конкурсантов», - рассказала руководитель проекта.
Организаторы проекта пытаются сделать так, чтобы тема рабочего человека снова вошла в актуальную повестку.
Еще одна актуальная проблема вторых городов и моногородов – отток молодежи. «На базе Нижнего Тагила мы сейчас реализуем уникальный проект ранней профориентации «Лаборатория профессий», надеемся, что наработанные там методики будут внедрятся и в других регионах, а также на федеральном уровне», - подытожила собеседница «Актуальных комментариев».
Подготовила Ольга Жолобнюк
Популярные материалы

