«Единая Россия» усовершенствует трудовое законодательство

«Единая Россия» серьезно обновляет закон о занятости. Об этом сообщил председатель партии Дмитрий Медведев. Данная инициатива предполагает активное использование цифровых технологий, сокращение документооборота, а также упрощение процедуры для тех, кто собирается встать на учет в службе занятости.

Так, Медведев отметил, что партия продолжит работу над совершенствованием трудового законодательства.

«Нужно оказать дополнительную поддержку занятости инвалидов, молодых специалистов. Нужно проработать и вопрос о переводе некоторых услуг служб занятости в онлайн-формат — для повышения их удобства и доступности. „Единая Россия“ сейчас ведет эту работу — как в регионах, во взаимодействии с социальными партнерами, с Министерством труда, так и на площадке фракции в Государственной думе», — заметил он в ходе круглого стола с представителями профсоюзных организаций.

Кроме того, Медведев добавил, что дистанционный формат работы будет популярен и после пандемии, поэтому важно, чтобы права работника были защищены.

«Позиция нашей партии абсолютно проста и понятна — права работника должны быть защищены независимо от того, какая форма его занятости используется, где и кем он трудится. Должны формироваться все права, включая пенсионные, предоставляться социальные гарантии. Все эти аспекты мы должны и дальше держать во внимании — имею в виду корректировку трудового законодательства», — сказал он.

В свою очередь первый замруководителя думской фракции Андрей Исаев отметил, что изменения в законодательство о занятости станут частью предвыборной программы «Единой России».

«Нам предстоит существенная дискуссия. Возможность осторожного перехода к страхованию занятости нужна, чтобы обеспечить качественно более высокие услуги по выплате пособия по безработице, помощи предприятиям, которым не выплачивается заработная плата», — подчеркнул он.

Новая редакция закона будет внесена партией в первую сессию VIII созыва Госдумы. По словам Исаева, одним из новшеств профильного закона может стать введение страхования занятости.

Согласно действующему законодательству, при сокращении штата сотрудника обязаны предупредить об увольнении за два месяца и выплатить ему все пособия. При этом многие предприятия требуют у работников увольнения по собственному желанию, что лишает его всех прав, которые предусмотрены по закону.

Так, страхование занятости предусматривает выплаты выходных пособий со стороны службы занятости. В свою очередь работодатель будет обязан платить страховые взносы.

«Служба занятости начнет в полном объеме выплачивать то, что раньше выплачивал работодатель», — подчеркнул Исаев.

Помимо этого, секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак подчеркнул, что предложения регионов к законопроекту о занятости станут основой социального блока программы партии.

Всего в ходе общественных обсуждений от регионов поступило 74 инициативы. Все они будут учтены при подготовке законопроекта ко второму чтению.

«Сформирована программная комиссия. Мы по традиции наших партнеров, профсоюзы, представителей работодатели в нее включили. Те предложения, которые были озвучены в ходе общественных обсуждений в регионах в ходе нового парламентского цикла, будут переведены на язык закона», — сообщил Турчак.