Переобучение повышает зарплату

После прохождения переобучения или повышения квалификации заработная плата сотрудников в среднем возрастает почти на 20%. Об этом свидетельствуют данные доклада НИУ ВШЭ.

Программы дополнительного обучения положительно влияют на карьерные перспективы граждан, а работодатели отмечают высокий уровень подготовки и мотивации таких сотрудников. Согласно исследованию, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» 82% участников находят работу в течение года после завершения обучения. Наиболее заметный эффект наблюдается среди граждан 18–39 лет: их доход после обучения увеличивается в среднем на 55%.

Тренд особенно выражен в высокотехнологичных отраслях и регионах с изначально низким уровнем зарплат.

«Люди интуитивно понимают, что правильная образовательная стратегия позволяет быть вытребованным с новыми компетенциями, и поэтому охотно идут учиться. Более того, желающие учиться — это активная часть работников, которая понимает, что просто сидеть на одном месте — не выигрышная манера поведения в жизни», — отметил заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов.

Он также подчеркнул, что увеличение продолжительности жизни и ускорение технологического прогресса требуют постоянного обновления навыков: профессиональные знания и инструменты будут устаревать неоднократно, а значит, переобучение станет необходимостью.

Исследование также показало, что даже обучение рабочим специальностям помогает слушателям занимать более высокие позиции. Такие программы особенно важны для людей старшего возраста, обладающих опытом, но нуждающихся в актуальных навыках. Они повышают свою конкурентоспособность и остаются занятыми, пояснил замруководителя Роструда Ян Талбацкий.

Кроме того, переобучение помогает женщинам после декретного отпуска успешно возвращаться к работе, занимая должности как среднего, так и высшего уровня. Это позволяет им эффективно восстанавливать профессиональную траекторию.